Управляющий магазином бездымных систем / Store Manager — Ventra
Обеспечивать выполнение магазином ключевых KPI-показателей, определять дополнительные возможности и проблемные зоны, вносить предложения по оптимизации рабочих процессов.
Выше 75% предложенийБерут без опытаКомпания набирает: 830 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 100 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 141 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 41%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 830.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
Управлять эффективностью магазинов:
Обеспечивать выполнение магазином ключевых KPI-показателей, определять дополнительные возможности и проблемные зоны, вносить предложения по оптимизации рабочих процессов;
Коммуницировать с внешними и внутренними заказчиками, выстраивать и поддерживать партнерские отношения;
Обеспечивать высокий уровень сервиса для потребителей в соответствии с внутренними стандартами.
Управлять командой:
Формировать команду, адаптировать новых сотрудников;
Устанавливать KPI, контролировать выполнение показателей, распределять нагрузку в команде;
Мотивировать, развивать команду и выступать наставником.
Проводить инвентаризацию, заказывать товар согласно аналитике продаж, контролировать прием поставок, организовать хранение и учета товара;
Подготавливать отчетность по анализу эффективности работы магазина.
Что мы предлагаем:
Работу с продукцией товарных знаков IQOS и lil;
Возможности реального карьерного роста;
Тренинги для совершенствования профессиональных навыков;
Фиксированный ежемесячный оклад + бонус за выполнение ключевых показателей (совокупный доход);
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные суббота и воскресенье;
Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных);
ДМС расширенный (со стоматологией, онлайн психологом, чек-ап и юридической помощью).
Мы ожидаем что ты:
Имеешь опыт работы в ритейле от 1 года на должности управляющего магазином;
Получил среднее специальное или высшее образование;
Готов работать полный рабочий день;
Имеешь развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Готов к разъездному характеру работы;
Обладаешь сильными организаторскими и аналитическими способностями;
Работал в программах: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
Обладаешь опытом обучения и развития команды;
Умеешь работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты;
Имеешь высокий уровень эмпатии, ориентированности на клиента.
А также, когда присоединишься, ты можешь привести друга к нам в команду и получить за это бонус в 5 000 рублей за каждого приведенного друга. Сделаем сильную команду вместе!
Скорее нажимай «откликнуться», чтобы сделать первый шаг к нашей дружной команде Q STORE!
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 20.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий магазином бездымных систем / Store Manager»?
Работодатель указал вилку от 141 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Магадан.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 20.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR-холдинг Ventra
с 2002 года предоставляем инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Главным достоянием компании являются ее сотрудники, и мы делаем все возможное, чтобы обеспечить им условия для профессиональной и творческой реализации.
Разноплановые и амбициозные задачи - для опытных специалистов, яркий старт и поддержка команды – для …
Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании. Формирование команды. Управление персоналом, обучение...
Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании. Формирование команды. Управление персоналом, обучение...
Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании. Формирование команды. Управление персоналом, обучение...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Привлекать инвесторов и партнеров для развития розничной сети. Открывать новые магазины по франшизе с нуля. Сотрудничать с пространствами российских дизайнеров...
Легковых автомобилей, микроавтобусов, пикапов, среднетоннажных автомобилей массой до 5,0 тонн. Грузовых автомобилей массой до 20 тонн. Специальных грузовых автомобилей...
Планировать графики и контролировать табели учёта рабочего времени. Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать и развивать персонал.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление объектами коммерческой недвижимости собственника - оценка объектов с точки зрения арендного потенциала, упаковка арендаторами, активная работа с сетевыми компаниями и...