Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании. Формирование команды. Управление персоналом, обучение...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 20%. В требованиях: ориентация на результат, работа в команде, управление персоналом, грамотная речь, мотивация персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 65% местных вакансий.
Описание вакансии
RALF RINGER – российский обувной бренд мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров.
Мы ищем опытного и профессионального Директора магазина, который готов взять на себя ответственность за результат работы своей команды, готов стать наставником, примером для подражания, эффективным менеджером и бизнес-партнером во всех его лучших проявлениях.
ЗАДАЧИ:
Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина;
Эффективная организация рабочего процесса;
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании;
Формирование команды;
Управление персоналом, обучение и мотивация;
Прием и учет товара;
Ведение отчетности.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет(в сегментах обувь/одежда/ТНП);
Владение техникой продаж (опыт личных продаж как преимущество);
Знание методов и технологий управления персоналом;
Понимание всех аспектов функционирования магазина;
Умение произвести оценку кандидат по компетенциям, стать наставником для новых и уже опытных сотрудников;
Умение ставить перед собой амбициозные задачи и достигать их;
Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталям;
Активная жизненная позиция и позитивное мышление.
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО
Оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
ДМС для сотрудников и их родственников;
Скидка на продукцию Ральф Рингер;
График работы – 5/2 (выходные вс-пн);
Конкурентоспособный официальный доход: оклад + бонус по результатам выполнения KPIs;
Годовая премия;
Возможность профессионального и карьерного роста, 70% наших ТУ выросли внутри компании;
Неограниченный доступ к оффлайн и онлайн курсам Корпоративного университета;
Работа в динамично развивающейся команде, имеющей уникальное производство обуви в РФ.
Если это про вас, с нетерпением ждем возможности встретиться с вами!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Ориентация на результатРабота в командеУправление персоналомГрамотная речьМотивация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина (ТЦ Мега Химки)»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В компании есть несколько направлений работы: производство, сеть фирменных магазинов и оптовые продажи. Работа в RALF RINGER – это возможность профессиональной реализации и карье…
Обеспечение высокого уровня сервиса. Организация, планирование и координирование деятельности всего универмага. Достижение коммерческих целей в соответствии с плановыми показателями KPI.
Достижение коммерческих результатов- выполнение и перевыполнение плана продаж. - Управление ассортиментом бутика, выполнение основных показателей по товарообороту. - Регулярный мониторинг всех показателей...
Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании. Формирование команды. Управление персоналом, обучение...
Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании. Формирование команды. Управление персоналом, обучение...
Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании. Формирование команды. Управление персоналом, обучение...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...
VIP карта клуба привилегий на продукцию Компании. — обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей. — обеспечивает выполнение плана продаж салона. — организует работу всех...
Ключевая задача: Запуск и организация работы магазина. 1. Стратегическое планирование и бизнес-план: Разработка концепции магазина. Анализ рынка, конкурентов и...