Организовать эффективную работу магазина. Управлять персоналом: от подбора до мотивации. Поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина. Решать организационные и административные...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 64 367 — 75 310 ₽ против 99 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
В Воронеже по этому направлению платят в среднем 78 000 ₽, предложение обгоняет 3% местных вакансий.
Описание вакансии
Крупный российский бренд мужской и женской одежды ZOLLAприглашает в свою команду УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ.
Вас ждет сильная команда единомышленников и большие возможности!
У нас вы будете:
работать в стабильной федеральной компании с официальным оформлением и социальными гарантиями;
получать полностью «белую» заработную плату и ежемесячную премию за выполнение KPI;
получать бонус за каждого приведенного друга в любой магазин нашего бренда до 15000 рублей;
работать в комфортном графике: 5/2 (выходные ВС, ПН);
приобретать одежду нашего бренда с корпоративной скидкой (плюс бесплатная форменная одежда);
получать новые знания и развиваться с помощью системы онлайн-обучения;
легко продвигаться по карьерной лестнице!
Вам предстоит:
организовать эффективную работу магазина;
управлять персоналом: от подбора до мотивации;
поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина;
решать организационные и административные вопросы;
обеспечивать сохранность ТМЦ, проводить инвентаризации;
взаимодействовать с контролирующими органами и Центральным офисом;
вести отчетность.
Для нас важны:
управленческий опыт в рознице от 1 года;
знание 1С, ККМ и кассовой отчётности;
развитые лидерские навыки;
умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
желание расти и развиваться!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий магазина (ТЦ Галерея Чижова)»?
Работодатель указал вилку 64 367 — 75 310 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Фактор» — крупная российская розничная компания в индустрии моды, владеющая и развивающая бренды zolla и nice & easy.
Наши бренды охватывают разные стили и аудитории, объединяя общее стремление — делать стильную, удобную и доступную одежду, которая гармонично впишется в повседневную жизнь.
История ООО «Фактор» берет свое начало в 2004 году, когда в Москве открыл свои двери первый магазин …
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Открытие / закрытие магазина. Организация работы в торговом зале. Ответственность за отдел "ФРОВ". Управление персоналом на магазине. Участие в проведении инвентаризаций.
Открытие / закрытие магазина. Организация работы в торговом зале. Ответственность за отдел "ФРОВ". Управление персоналом на магазине. Участие в проведении инвентаризаций.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Осуществление личных продаж, выполнение плановых заданий магазина. Соблюдение коллективом стандартов обслуживания покупателей. Адаптация и обучение новичков, разработка мероприятий, направленных на...
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Организовать эффективную работу магазина. Контролировать прием товара, участвовать в инвентаризациях. Поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина. Управлять персоналом.
Организовать эффективную работу магазина. Контролировать прием товара, участвовать в инвентаризациях. Поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина. Управлять персоналом.
Контроль работы продавцов, составление графиков сменности, табелирование. Контроль состояния павильона, организация своевременного решения текущих проблем. Контроль товарных запасов, контроль за...
Руководить сотрудниками магазина. Быть руководителем-наставником начинающих и опытных продавцов. Организовывать и контролировать деятельность сотрудников магазина. Вести контроль заказов, приемки...
Управление деятельностью магазина. Организация и контроль работы команды, мотивация сотрудников на достижение высоких результатов. Подбор, обучение и развитие персонала, формирование...