Организация выполнения планов продаж магазина. Обучение новичков навыкам личных продаж. Обеспечение соблюдения стандартов сервиса. Организация эффективного мерчандайзинга. Адаптация, наставничество, обучение...
Компания набирает: 46 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 47% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 100 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 100 000 — 120 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем по направлению «Директор магазина». В требованиях: управление персоналом, обучение персонала, анализ продаж, мотивация персонала, мерчандайзинг. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 46.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 113 000 ₽, предложение обгоняет 15% местных вакансий.
Описание вакансии
C 2009 года мы развиваем всемирно известные бренды одежды: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Levi's, Lee, Wrangler, Mango в Санкт-Петербурге, Москве и крупных городах России.
От других розничных компаний мы отличаемся заботливым отношением к работникам и большим вниманием к их развитию.
Мы в поисках кандидатов на должность Управляющего магазиномTezenis в ТРК Лето (м. Московская)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
График работы 5/2 (плавающие выходные) c 10 до 19 или с 13 до 22;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
Белую заработную плату, состоящую из оклада и премий по результатам выполнения планов продаж;
Компенсацию питания на 7000 рублей в месяц;
Компенсацию проезда в размере 3500 рублей;
Форму из новых коллекций бренда;
Скидку 30% на продукцию всех брендов компании;
Возможность реализовать себя в управлении продажами модного бренда;
Перспективы карьерного и профессионального роста;
Внутреннее обучение, помощь в дальнейшем развитии твоих компетенций;
Работу в активно развивающейся компании, ценящей вклад сотрудников в общий успех!
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Организация выполнения планов продаж магазина
Обучение новичков навыкам личных продаж
Обеспечение соблюдения стандартов сервиса
Организация эффективного мерчандайзинга
Адаптация, наставничество, обучение команды магазина
Участие в подборе персонала
Составление графиков работы сотрудников
Работа с эффективностью персонала, мотивация и развитие сотрудников
Управление заказами и товарным запасами магазина
Участие в проведении инвентаризаций
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
Опыт работы от 1 года на управленческой позиции в рознице (Менеджер, Директор, Управляющий магазина)
Умение анализировать KPI продаж и управлять ими
Стремление развиваться в сфере fashion retail и зарабатывать
Умение мотивировать, вдохновлять и вовлекать в работу сотрудников
Умение создавать сильную и сплоченную команду, готовую доcтигать высоких результатов
Опыт личного участия в продажах
Готовность самостоятельно принимать решения
Любовь к людям.
ОТПРАВЛЯЙ СВОЁ РЕЗЮМЕ И ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!
Вакансия опубликована 27 сентября, проверена 28.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомОбучение персоналаАнализ продажМотивация персоналаМерчандайзингКассовые документыПодбор персоналаИнвентаризацияАдаптация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий/Директор магазина Tezenis (ТРК Лето)»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 28.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Iridato Group - это возможности твоего успеха в fashion retail!
C 2009 года мы развиваем всемирно известные бренды одежды в Санкт-Петербурге, Москве и крупных городах России.
Мы являемся партнером Calzedonia SPA в Северо-Западном регионе РФ, работаем с брендами Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, знаменитыми своим качеством, актуальностью и особой популярностью в России. В магазинах Jeans Dean м…
Продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки. Вести команду — мотивировать и развивать сотрудников, быть...
Продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки. Вести команду — мотивировать и развивать сотрудников, быть...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление персоналом. Мотивация, развитие команды. Обеспечение соблюдения стандартов сервиса и выполнение плана продаж. Организация эффективного мерчандайзинга. Участие в проведении инвентаризаций.
Управление персоналом. Мотивация, развитие команды. Обеспечение соблюдения стандартов сервиса и выполнение плана продаж. Организация эффективного мерчандайзинга. Участие в проведении инвентаризаций.
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 17 сентября
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...