Менеджер (управляющий) ювелирного острова KARATOV в ТЦ Мармелад, Оренбург
Организация работы ювелирного острова и двух продавцов-консультантов. Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, работа по стандартам копании. Выполнение и анализ...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 11% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 98 000 ₽161 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 90 000 ₽ против 98 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: розничная торговля, организаторские навыки, руководство коллективом, мотивация персонала, управленческие навыки.
В Оренбурге по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 24% местных вакансий.
Описание вакансии
KARATOV — российский ювелирный бренд из Костромы, существующий уже более 30 лет. Мы — компания полного цикла: разрабатываем дизайн, производим и продаём украшения в собственной сети из 120+ фирменных салонов.
Гарантируем:
💎 Белую заработную плату и фиксированный гарант на период испытательного срока
💎 График 5/2 с 11:30 до 20:00 (выходные ПН и ВТ)
💎 Официальное трудоустройство с первого дня
💎 Карьерный рост в рамках компании по итогам показателей работы
💎 Корпоративное обучение и поддержку на старте
Задачи менеджера ювелирного салона:
Организация работы ювелирного острова и двух продавцов-консультантов;
Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, работа по стандартам копании;
Выполнение и анализ планов продаж, работа с KPI-показателями;
Контроль выкладки изделий и презентации коллекций;
Управление товарными запасами и ведение отчетности;
Работа с персоналом: участие в подборе, обучении, адаптации.
Мы ищем человека, который:
Имеет управленческий опыт в розничной торговле: приветствуется опыт работы на позиции управляющего / директора магазина / заместителя директора магазина / администратора магазина / старшего продавца в категории непродовольственных товаров;
Умеет мотивировать сотрудников, в том числе личным примером, и работать на результат;
Обладает сильными коммуникативными и лидерскими навыками;
Готов развивать продажи и повышать уровень клиентского сервиса.
Опыт в ювелирной сфере будет преимуществом, но не является обязательным.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Розничная торговляОрганизаторские навыкиРуководство коллективомМотивация персоналаУправленческие навыкиУправление командойНавыки продажОбслуживание покупателейКассовые операции
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер (управляющий) ювелирного острова KARATOV в ТЦ Мармелад»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Оренбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Костромской ювелирный завод «Каратов» - это один из крупных и известных ювелирных производителей, предлагающий широкий ассортимент изделий высокого уровня качества.
По уровню своей технической оснащенности ювелирный завод не уступает ведущим мировым производителям. Имеющееся оборудование дает возможность осуществлять полный цикл производства ювелирных изделий. Специалистами обеспечивается контроль…
Управление всеми процессами в магазине. Создание эффективной команды, способной отзывчиво и с улыбкой сделать так, чтобы максимальное количество покупателей вышли...
Организовывать и контролировать работу магазина (продажи, сервис, дисциплина). Анализировать продажи, оценивать результаты и внедрять стратегии для их улучшения.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина. Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечение личной безопасности. Сопровождение физического лица при передвижениях. Вождение автомобиля представительского класса (предоставляется). Физическое сопровождение и помощь в мобильности: Оказание...
Управление работой ювелирного салона и командой продавцов-консультантов. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса. Выполнение и анализ планов продаж, работа с...
Управление работой ювелирного салона и командой продавцов-консультантов. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса. Выполнение и анализ планов продаж, работа с...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...