Управление персоналом. Ведение отчетной документации. Выполнение требований компании.
Компания набирает: 28 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 28.
Описание вакансии
Сеть продуктовых магазинов "Спутник", занимающаяся розничной продажей продуктов ищет Директора магазина:
Обязанности:
Управление персоналом
Ведение отчетной документации
Выполнение требований компании
Требования:
Умение работать с коллективом
Высокие коммуникативные навыки
Высокая работоспособность
Обучаемость
Уверенный пользователь ПК
Опыт работы с продуктами питания
Условия:
График работы 5/2 с 8.00 до 18.00
Оформление по ТК
Вакансии во всех р-нах г. Саратова
Заработная плата по итогам собеседования
Вакансия опубликована 4 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина Спутник»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Достижение и рост ключевых показателей магазина. Поддержание высокого уровня сервиса. Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала. Личное участие и поддержка команды...
Обеспечивать выполнение и перевыполнение планов продаж и KPI показателей. Анализировать показатели работы магазина и внедрять мероприятия для увеличения оборота и...
Максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности ресторанов. Внедрение маркетинговых программ. Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. Поддержание высокого уровня...
Координация работы подразделений гипермаркета, создание позитивного микроклимата в коллективе. Контроль торгового и производственного процессов. Формирование аналитической отчетности. Обеспечение эффективности работы...
Качественное обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт). - Приёмка и выкладка товара. - Контроль сроков годности продуктов и соблюдение ротации. -
Качественное обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт). - Приёмка и выкладка товара. - Контроль сроков годности продуктов и соблюдение ротации. -
Качественное обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт). - Приёмка и выкладка товара. - Контроль сроков годности продуктов и соблюдение ротации. -