Ответственность за выполнение плана продаж магазина и ключевые коммерческие показатели: конверсию, UPT и средний чек. Анализ результатов работы магазина, причин...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 98 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 130 000 ₽ против средних 98 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 33%. В требованиях: обучение персонала, руководство коллективом, управление продажами, подбор персонала, розничная торговля.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 59% местных вакансий.
Описание вакансии
Директор магазина — ключевая позиция в нашей команде. Это руководитель, который отвечает за коммерческий результат магазина, формирует сильную команду, развивает сотрудников и поддерживает высокий уровень сервиса. Нам важно, чтобы директор был включён в жизнь магазина, понимал его показатели, умел влиять на них через работу с командой и не просто видел проблемы, а находил и реализовывал решения.
Обязанности:
Ответственность за выполнение плана продаж магазина и ключевые коммерческие показатели: конверсию, UPT и средний чек;
Анализ результатов работы магазина, причин отклонений от плана и реализация конкретных действий для улучшения показателей;
Управление эффективностью команды: постановка задач, контроль личных результатов сотрудников, регулярная обратная связь и работа с зонами развития;
Обучение и развитие сотрудников: продажи, сервис, знание коллекции и продукта, работа с клиентом;
Формирование сильной команды: участие в подборе, адаптации и аттестации сотрудников, развитие кадрового резерва;
Организация ежедневной работы команды с учётом трафика, задач и коммерческих целей магазина;
Поддержание высокого уровня сервиса и индивидуального подхода к каждому клиенту;
Контроль соблюдения стандартов работы магазина и мерчандайзинга;
Контроль товарных, административных и основных операционных процессов магазина;
Взаимодействие с территориальным директором и смежными подразделениями по вопросам работы и развития магазина.
Мы ожидаем:
Успешный опыт управления магазином в fashion-retail и командой активных продаж;
Сильное понимание коммерческих показателей розницы и умение влиять на них через конкретные действия команды;
Опыт выполнения планов продаж и системной работы с конверсией, UPT и средним чеком;
Сильные управленческие навыки: постановка задач, контроль результатов, регулярная обратная связь, обучение и развитие сотрудников;
Умение анализировать результаты работы магазина и эффективность отдельных сотрудников, видеть причины отклонений и определять необходимые действия;
Высокие стандарты клиентского сервиса и понимание принципов индивидуальной работы с клиентом;
Интерес к fashion-продукту, хороший визуальный вкус и понимание продукта;
Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат — умение не только видеть проблему, но и предлагать и реализовывать решения;
Уверенное владение 1С и Excel будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 со стабильными выходными — воскресенье и понедельник;
Понятную систему мотивации: оклад + ежемесячные и квартальные премии за выполнение плана продаж и KPI;
Уровень дохода от 130 000₽ на руки, выплаты два раза в месяц;
Адаптацию и поддержку на старте;
Одежду из коллекций UNIQUE FABRIC для работы в магазине;
Корпоративные привилегии и специальные условия для сотрудников UNIQUE FABRIC;
Возможность влиять на результат своего магазина, формировать сильную команду и развиваться внутри розничной сети UNIQUE FABRIC;
Работу с продуктом, в котором для нас действительно важны качество, дизайн и собственный взгляд на одежду.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение персоналаРуководство коллективомУправление продажамиПодбор персоналаРозничная торговляАналитика продажЛидерствоУправление магазиномНавыки составления отчетностиМотивация персоналаУправление командойАнализ продажПланированиеУмение принимать решенияСтратегическое мышление
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина (м. Маяковская)»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
UNIQUE FABRIC - это российский бренд одежды. Мы придерживаемся концепции медленной моды в работе над нашими вещами. Это означает, что вся наша одежда отлично сочетается между собой и долго сохраняет свою актуальность.
Наша страсть - это натуральные ткани и настоящие люди, а не мимолетные тренды.
Первый магазин Unique fabric был открыт в Санкт-Петербурге в 2013 году. Сейчас у нас 11 магазинов …
Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Обеспечивать бесперебойную работу магазина. Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей КуулКлевер. Оказывать консультацию гостям магазина по продуктам и напиткам.
Осуществление руководства персоналом магазинов на подотчетной территории. Организация наблюдения и контроля за соблюдением графика работ, расстановкой персонала торговой точки в...
Организация и управление всеми процессами в магазине. Выполнение поставленных планов и задач. Обеспечение сохранности ТМЦ. Разработка и внедрение мероприятий по...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Контроль выполнения планов продаж и повышение KPI. Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине. Поддержание визуального имиджа...
формирование команды, управление персоналом - организация, координация, контроль деятельности. - операционное управление бизнес-единицей - сетью продовольственных розничных магазинов на территории региона. -
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Операционное управление. * Полное управление ежедневной операционной работой студии. * Контроль производства: сроки, загрузка, качество, выполнение заказов. * Оптимизация рабочих процессов...