Операционное управление магазином: обеспечение выполнения плана продаж, контроль ключевых метрик (конверсия, средний чек, трафик), управление товарными запасами, соблюдение стандартов обслуживания...
Компания набирает: 66 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 71% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 99 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 21%. В требованиях: розничная торговля, управление командой, навыки продаж, лидерство, управленческие навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 66.
В Владивостоке по этому направлению платят в среднем 103 000 ₽, предложение обгоняет 73% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы — ведущая сеть по продаже техники для активного отдыха и туризма, мототехники. Мы не просто продаем, мы помогаем клиентам найти ключ к их свободе и новым путешествиям. Более 60 магазинов по всей России, собственная логистика и сервисные центры.
В связи с активным ростом компании, мы в поисках Директора магазина/ Руководителя отдела продаж.
Обязанности:
Операционное управление магазином: обеспечение выполнения плана продаж, контроль ключевых метрик (конверсия, средний чек, трафик), управление товарными запасами, соблюдение стандартов обслуживания и решение операционных задач;
Управление командой: подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала (от 6 человек), постановка задач, контроль исполнения, проведение оценок и развитие сотрудников;
Личные продажи: активные продажи, работа с ключевыми клиентами, поддержание высокого уровня сервиса и личное выполнение плана.
Требования:
Опыт от 2-3 лет на позиции РОПа, директора магазина или управляющего, с фактическим руководством командой;
В подчинении было от 5 человек (рассматриваем 5-10-15 сотрудников);
Подтверждённые результаты: выполнение плана магазина, рост среднего чека, конверсия из посетителя в покупателя и прочие метрики;
Готовность к релокации по стране.
Условия:
Доход: стабильный оклад +KPI;
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (выходные плавающие), офисный формат;
Место работы: г. Владивосток;
Развитие: Работа в крупной сети с прозрачной системой карьерного роста;
Атмосфера: Развитая корпоративная культура и интересные задачи. Скучно не будет!
Почему стоит присоединиться к нам:
Это место, где вы сможете «прокачать» свои навыки переговоров до максимума и начать свой путь к вершине успеха. Мы ценим инициативу и поддерживаем амбициозных новичков. Откликайтесь! Ждем именно вас в нашей команде!
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть мультибрендовых магазинов по продаже техники для активного отдыха и мототехники. Работаем на рынке более 15 лет, имеем широкую сеть магазинов и сервисных центров.
Наша миссия — вдохновлять людей на активный образ жизни, предоставляя надежную, безопасную и современную технику, проверенную в российских условиях эксплуатации.
Мы постоянно развиваемся: открываем новые магазины, расширяем асс…
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Привлечение компаний к сотрудничеству, проведение переговоров. - Взаимодействие с компаниями-партнерами. - Проведение презентаций и обучений по продукту в организациях. -
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Руководство АЗС. Работа с персоналом: поиск, приём, обучение, развитие и мотивация персонала. Товародвижение, контроль товарооборота. Приём и реализация топлива.
Организация эффективной работы магазина, выполнение показателей KPI. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация персонала, поддержание атмосферы взаимопомощи, контроль за исполнением корпоративных...
Выполнение и перевыполнение планов продаж. Анализ коммерческих KPI и эффективности работы магазина. Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, развитие).
Управление выручкой, конверсией, средним чеком, LFL по каждой точке. Контроль стандартов: сервис, выкладка, чистота, визуал. Бюджетирование ФОТ, аренды, хозрасходов; минимизация...
Полный цикл товародвижения: прогноз → закуп → логистика → стоки. Управление P&L, юнит-экономикой, снижение операционных затрат. Внедрение ERP/WMS, разработка дашбордов...
Формирование и ротация товарной матрицы под форматы магазинов. Переговоры с поставщиками: цены, отсрочки, промо-бюджет, бонусы. Ценовая стратегия и контроль...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...