Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽161 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 90 000 ₽ против 99 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: руководство коллективом, обучение персонала, организаторские навыки, способность обучать других, проведение ревизий.
В Казани по этому направлению платят в среднем 86 000 ₽, предложение обгоняет 10% местных вакансий.
Описание вакансии
Федеральная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Директора магазина
В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых к активной работе, стремящихся к профессиональному росту.
Решение сразу после собеседования!!!
Что Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Соц. Пакет (оплачиваемые больничные, отпуска)
График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально с директором подразделения);
Полностью "белая" и своевременно выплачиваемая заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
Прозрачная система премирования;
Бесплатное обучение
30 % скидки на продукцию компании;
Подарки детям на новый год
Перспектива карьерного роста в крупнейшей компании РФ (80% директоров подразделений выросли в Кari)
Что нужно будет делать
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина;
Обеспечение выполнения плана продаж магазина;
Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор;
Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, работа с рекламациями;
Работа с товаром в магазине: учет товара, инвентаризация ,мерчендайзинг
Взаимодействие с контролирующими и государственными органами;
Отчетность директору подразделения.
Что будет Вам помогать:
Опыт работы на позиции директора (желательна сфера обуви и одежды) от 1 года;
Высшее образование
Понимание специфики розничных продаж
Умение организовать работу магазина с большой площадью;
Умение управлять, обучать и развивать сотрудников;
Вакансия опубликована 3 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомОбучение персоналаОрганизаторские навыкиСпособность обучать другихПроведение ревизийУмение принимать решенияИнкассация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина»?
Работодатель указал вилку от 90 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Крупнейшая международная компания kari , основанная в 2012 году, одна из самых быстрорастущих розничных сетей на территории России, Казахстана и Белоруссии.
Мы предлагаем покупателям широкий выбор современной и доступной по цене обуви для всей семьи.
Уже сейчас в нашу сеть входят более 1100 магазинов
Мы объединяем более 10 000 сотрудников и, стабильно расширяясь, постоянно отбираем, обучаем и …
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Эффективное управление магазином и персоналом (от 6 человек в штате). Достижение поставленных планов и показателей KPI. Организация и контроль торговых...
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 22 сентября
Обеспечение надежных и качественных операций на дарксторах (складах). Обеспечение высокого уровня качества сервиса. Поддержание стандартов работы дарксторов. Формирование оптимальной команды...