Ведущий бухгалтер участка зарплаты и кадры — #МСПЖИВИ (ИП Горячая Наталья Николаевна)

Сервис бухгалтерского аутсорсинга #МСПЖИВИ

Мы помогаем создавать надежное будущее и ощущение безопасности, предоставляя сервис аутсорсинга бухгалтерии и предлагая решения для бизнеса. Наша команда профессионально берёт на себя рутинные задачи от выставления счета до составления финансовой отчетности, позволяя владельцам компаний сфокусироваться на важном.

Наши ожидания от вас:

Опыт работы:

• ведущим/главным бухгалтером на участке «Зарплата и налоги с ФОТ» от 5 лет.

Ключевые навыки:

• глубокое знание налогового (в части НДФЛ, страховых взносов) и трудового законодательства РФ. Обязателен опыт работы с миграционным учетом и зарплатой иностранных граждан (включая ВКС).

Программное обеспечение:

• уверенное владение 1С: ЗУП 8.3 (или 1С: Бухгалтерия 8.3) на уровне эксперта;
• умение работать со смежными конфигурациями 1С для сверки данных.

Профессиональные качества:

• проактивный подход, высокая степень ответственности за результат;
• внимательность к деталям при работе с персональными данными и расчетами;
• способность быстро погружаться в новые задачи.

Ваши основные задачи:

Контроль участка «Зарплата и налоги с ФОТ»:

• организация, методологическое сопровождение и контроль правильности расчета заработной платы, отпускных, больничных, премий и иных выплат штатным сотрудникам компаний;
• проверка налогов и взносов с ФОТ (НДФЛ, страховые взносы) в соответствии с актуальным законодательством.

Внутренний контроль (в рамках службы):

• проверка корректности отражения операций по расчету зарплаты в 1С: Бухгалтерия 8.3 в учетных базах других бухгалтеров;
• согласование ответов на требования и уведомления от ИФНС, СФР и трудовой инспекции, касающихся кадрового делопроизводства и расчетов с персоналом.

Методология и регламенты:

• проведение выборочного внутреннего анализа кадрового делопроизводства и расчетов с персоналом.

Что мы предлагаем:

Работа на территории работодателя, рядом с метро.

- стабильный поток задач, обеспечивающий полную загрузку;

- стандартный рабочий график: ПН-ПТ с 09:00-18:00

(вне отчётного периода ПТ с 09:00-17:00);

- график гибридный, посещать офис необходимо 2 раза в неделю;

- вовремя выплачиваемая зарплата;

- премии по итогам года;

- оплачиваемое питание в офисе;

- оплачиваемый отпуск 28 дней.