Ведущий специалист по развитию персонала — Спецавтобаза
Разработка и самостоятельное проведение обучающих программ (тренинги, семинары, ИПР) в соответствии со спецификой компании и корпоративными стандартами. Развитие профессиональных и...
Компания набирает: 30 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 47% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 100 000 — 100 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем по направлению «Бизнес-тренер». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
Описание вакансии
АО «Спецавтобаза» – региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами на территории Свердловской области. Приглашаем в свою команду Ведущего специалиста по развитию персонала.
Чем предстоит заниматься:
разработка и самостоятельное проведение обучающих программ (тренинги, семинары, ИПР) в соответствии со спецификой компании и корпоративными стандартами;
развитие профессиональных и управленческих компетенций сотрудников и руководителей;
участие в разработке системы оценки персонала, внедрение современных методов обучения и оценки; проведение оценки сотрудников (ассессмент, тестирование, деловые игры), участие в программах развития кадрового резерва и управленческого состава;
подготовка аналитических отчетов по результатам работы.
От Вас:
высшее образование (психология, управление персоналом);
опыт работы в HR-структуре в качестве специалиста по развитию персонала/бизнес-тренера;
системное мышление, аналитические способности.
Условия:
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
график работы: 5/2 пн.-пт. с 8:00 до 17:00;
место работы: г. Екатеринбург, ул. Посадская, д. 3;
официальная заработная плата;
премия по итогам года, частичная компенсация питания (столовая на территории предприятия), повышение квалификации, парковка для сотрудников.
Вакансия опубликована 8 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по развитию персонала»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Спецавтобаза» – региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами на территории Западного и Восточного административно-производственного объединения ( АПО-3) Свердловской области, в которые входят 34 муниципальных образований (с центром в г. Екатеринбург)».
Предприятие обеспечивает вывоз, транспортировку и утилизацию твердых коммунальных отходов и имеет стратегическое знач…
Планирование, организация и проведение обучения ( формирование и согласование запроса с заказчиком) . Обучение руководящего состава подразделения в очном и дистанционном формате.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 15 сентября
Проводить обучение продажам финансовых продуктов в рамках заключенных договоров (брокерское обслуживание). Проводить презентации банковских продуктов сотрудникам банка. Выполнять плановые показатели...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 9 сентября
Реализовывать программы по поддержке эмоционального здоровья сотрудников и команд, а также развитие Soft skill у сотрудников. Осуществлять мониторинг социально-психологической...
Внедрение единой модели/системы продаж комиссионных продуктов (инвестиционные и страховые). - Участие в декомпозиции плановых показателей по инвестиционным продуктам до уровня...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 10 сентября
Организация и реализация системы обучения для офисного и руководящего состава компании. Оценка эффективности обучения товароведов и корректировка обучения с целью...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 11 сентября
Администрирование базы данных сотрудников, выдача и блокировка пропускаемых карт, настройка уровней и зон доступа. Контроль за исправностью камер, настройка записи...
Разработка и проведение обучающих программ для персонала розничной сети (тренингов по продукту, техникам продаж, стандартам сервиса, интеграционных курсов, подготовка команд...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Проведение обучающих тренингов и мастер-классов для отделов продаж по техникам и стратегиям продажи образовательных продуктов. Разработка программ обучения и...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 15 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.