Планирование и проведение обучения (продуктовое и soft-skills) в соответствии с графиком запусков новинок и потребностями подведомственного региона.
Компания набирает: 756 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 96 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 135 200 ₽ против средних 96 000 ₽ по направлению «Бизнес-тренер» — это плюс 23%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 756.
В Москве по этому направлению платят в среднем 139 000 ₽, предложение обгоняет 21% местных вакансий.
Описание вакансии
OPEN Group» одна из крупнейших российских компаний в области управления человеческим капиталом.Наш партнёр – компания Xiaomi, открывает конкурс на позицию "Тренер по обучению"
Условия:
Официальное трудоустройство;
Заработная плата 135 200 рублей на руки ;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;
Работу в команде профессионалов в стабильной Компании - лидере рынка;
Карьерный рост;
Место работы: г. Москва ул. Одесская д. 2.;
Обязанности:
Планирование и проведение обучения (продуктовое и soft-skills) в соответствии с графиком запусков новинок и потребностями подведомственного региона;
Адаптация материалов для разных групп обучающихся (промоутеры, сотрудники федеральных сетей, операторская розница, фирменные магазины);
Внедрение инноваций и смешанных форматов обучения для получения преимущества на конкурентном рынке;
Отслеживание и анализ KPI обучения;
Посттренинговое сопровождение, формирование запроса на дальнейшее обучение;
Подготовка ТЗ для партнеров-поставщиков услуг;
Разработка и проведение soft-skills обучения для сотрудников офиса и руководителей;
Постоянный аудит текущих форматов обучения и внедрение улучшений в текущие процессы.
Требования:
Обязателен опыт работы тренером/менеджером по обучению/бизнес тренером;
Интерес к сфере техники и технологий, искусственного интеллекта;
Знание английского языка (достаточное для чтения и письма);
Опыт создания обучающих материалов с нуля;
Опыт самостоятельной организации обучения, работы с подрядчиками, знание рынка провайдеров;
Навыки системного подхода, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
Проактивность и клиентоориентированность.
Если работа в успешном и динамичном коллективе – это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Тренер по обучению»?
Работодатель указал вилку от 135 200 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 96 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
OPEN Group — трейд-маркетинговое агентство. Уже 26 лет помогаем брендам повышать продажи и укреплять позиции в ритейле с помощью бизнес- и IT-решений.
Оказываем услуги по аутсорсингу персонала, мерчандайзингу, КАФ и маршрутизации. Наши клиенты — лидеры FMCG, CE, DIY, Telecom, Fashion, Pharma, IT и других индустрий.
Партнеры ценят OPEN за комплексный и инновационный подход, проактивность и г…
Управление деятельностью учебного центра и командой бизнес-тренеров. Разработка и внедрение программ обучения, адаптации и развития сотрудников. Формирование учебных планов...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Проведение обучения и воркшопов по темам: Анализ и моделирование бизнес-процессов. Автоматизация бизнес-процессов. Проведение очных и онлайн-курсов (вебинары...
Более 6 летЧастичнаяБизнес-тренерОпубликована 28 августа
Управление Учебным центром компании (бизнес-тренеры). Анализ и актуализация действующей системы корпоративного обучения, разработка и внедрение новых форм и методов...
Оценка уровня технической подготовки сотрудников технических специальностей. Обучение технического персонала основным принципам работы (10 механических цехов). В последующем управление командной...
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...
Продвижение и продажа ТВ техники в торговой точке. Выполнение плана продаж. Поддержание корпоративных норм мерчандайзинга. Организация и контроль акций по...
Продвижение и продажа ТВ техники в торговой точке. Выполнение плана продаж. Поддержание корпоративных норм мерчандайзинга. Организация и контроль акций по...
От 1 года до 3 летПромоутерОпубликована 23 сентября
Продвижение и продажа ТВ техники в торговой точке. Выполнение плана продаж. Поддержание корпоративных норм мерчандайзинга. Организация и контроль акций по...
От 1 года до 3 летПромоутерОпубликована 23 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Проводить вводное обучение новых сотрудников. Сопровождать новичков в период испытательного срока. Обучать мастеров-консультантов, администраторов, руководителей и наставников.