В процессе работы необходимо. Участвовать в разработке программ обучения, тренингов, программ по развитию навыков (продаж, управления, личной эффективности).
Компания набирает: 531 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 90 000 — 120 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем по направлению «Бизнес-тренер». В требованиях: обучение и развитие, обучение персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 531.
В Москве по этому направлению платят в среднем 144 000 ₽, предложение обгоняет 14% местных вакансий.
Описание вакансии
Для Вас мы предлагаем
Удобное расположение офиса: 10 мин. пешком от м. Сокол.
Официальное трудоустройство: отпуск, больничные.
Комфортные и уютные кафе и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости.
Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур.
Инвестиции в Ваше будущее за счет повышения компетенций и лучших мировых практик.
Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 500 книг и аудио книг, возможность посещать бизнес-мероприятия.
Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятий йогой, SPA центры и массажные кабинеты.
На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.
В процессе работы необходимо
Участвовать в разработке программ обучения, тренингов, программ по развитию навыков (продаж, управления, личной эффективности)
Контроль работы менеджеров по продажам и сопровождение их работы
Анализировать эффективность проведенного обучения, включая сбор и анализ обратной связи и иных показателей
Управлять данными и отчетностью, предоставление информации о результатах и эффективности программ обучения
Взаимодействовать с другими подразделениями Корпорации, обеспечение эффективного сотрудничества и достижения общих целей
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеОбучение персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Корпорация «Синергия» объединяет более 50 компаний в области образования , digital-маркетинга, организации мероприятий и других направлений. Ключевыми подразделениями являются Университет и Школа Бизнеса «Синергия»
«Синергия» — это образовательная экосистема, предлагающая широкий спектр продуктов для всех категорий и возрастов. Мы реализуем модель непрерывного образования на базе собственной т…
Проверку знаний, проведение экзаменов. Подготовку учеников к сдаче экзамена. Консультирование и поддержку учеников на протяжении обучения. Полное travel-сопровождение (покупка...
Нет опытаСтажировкаБизнес-тренерОпубликована 4 сентября
Формировать ежемесячный план обучения на основе анализа KPI и зон развития сотрудников. Проводить очное и дистанционное обучение, практические отработки, ролевые...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Консультационное и информационное сопровождение деятельности компании (импорт смазочных материалов): - подбор смазочных материалов под технику клиентов компании. - обучение технического персонала клиентов. -
Мы развиваем собственную информационную систему, стандарты работы и систему обучения, чтобы масштабировать Япоки через корпоративные рестораны и франчайзинг.
Нет опытаСтажировкаБизнес-тренерОпубликована 17 сентября
Проводить обучение сотрудников по продажам. Делать полезные посттренинговые активности. Измерять эффективность обучения. Участвовать в создании и проведении стратегических и командных...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Руководить продающим контакт-центром численностью до 60 человек (исходящие/входящие звонки). Обеспечивать выполнение планов продаж. Обеспечивать соблюдение параметров и сроков...
Определять направления развития кафедры, работать над учебными планами и программами. Налаживать связи с работодателями, чтобы студенты проходили практику и находили...
Участие в бюджетировании: формирование, согласование и контроль исполнения бюджетов подразделений и проектов. Проведение план-факт анализа, выявление отклонений и причин...
Разрабатывать и обновлять курсы для платформы онлайн-обучения по направлениям компании. Наполнять платформу учебными материалами: тексты, видео, тесты, презентации.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 17 сентября
Подготовка и проведение обучающих семинаров по продукции в различных форматах(очные, вебинары)для Москвы и регионов(командировки 40% рабочего времени).
От 1 года до 3 летЧастичнаяБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Обучение персонала розничной и франчайзинговой сети по разным направлениям - базовое обучение (циклы очных тренингов Welcome, обучение продукту, технологии продаж).
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 14 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.