Менеджер по развитию розничной сети (универсама) — Акцент
Анализ работы отделов. Осуществление контроля за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией, чистотой и порядком...
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-аналитик», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 122 000 ₽209 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 80 000 ₽ против 122 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 144 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Приглашаем начинающих специалистов и в том числе студентов последних курсов технических вузов – будущих руководителей!
Работа связана с оптимизацией различных производственных процессов в торгово-розничном и строительном бизнесе: оптимизация работы отделов универсама, повышение эффективности работы системы менеджмента, маркетинга и др., уменьшение издержек, повышение экономической эффективности.
Обязанности:
Анализ работы отделов;
Осуществление контроля за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией, чистотой и порядком на рабочем месте;
Создание и изучение технической документации;
Отчетность руководству о проделанной работе в рамках поставленных задач;
Контроль и организация работы сотрудников универсама;
Отслеживание наличия акционных товаров;
Контроль количества товара на складе и в ТЗ, заказанного Менеджером по закупкам (в случае перезатарки/нехватки товара – согласовывать с вышестоящим руководством);
Контроль возврата и списания брака;
Контроль процесса проведения инвентаризации;
Вы нам подходите, если Вы:
Обладаете ярко выраженными лидерскими и организаторскими качествами (умением убеждать, аргументировать и вести за собой);
Стрессоустойчивы;
Обладаете грамотной устной и письменной речью;
Способны работать в условиях многозадачности;
Готовы начать карьерный рост снизу;
Обладаете аналитическим складом ума;
Имеете высшее/незаконченное высшее образование (желательно техническое) или планируете получать высшее образование после получения специализированного среднего технического;
Имеете базовое представление о торгово-розничном бизнесе и опыт в управление персоналом (будет Вашим преимуществом).
Условия:
Корпоративное обучение под надзором наставника;
Возможность стать частью команды, даже если у Вас нет опыта работы;
График работы 2/2 с 10:00 до 22:00;
Заработную плату на испытательный срок 80 000 рублей (на руки);
Реальную перспективу карьерного роста;
Дружный коллектив;
Возможность участвовать во всех процессах компании, учиться новому и показать свои лидерские качества;
Оформление по ТК РФ.
Если Вы готовы выйти из своей зоны комфорта, и показать высокий результат, мы рады будем видеть Вас в нашей команде!
Вакансия опубликована 11 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по развитию розничной сети (универсама)»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-аналитик» платят 122 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний существует на рынке с 1990 года и в настоящее время занимается эксплуатацией и строительством торговых комплексов в Санкт-Петербурге, а так же, реализует свою деятельность в торгово-розничном направлении. Существует три действующих объекта и планируется строительство новых объектов.
В то время как многие компании отказываются от своих HR-отделов и все чаще обращаются к рекрутингов…
Общаться с заказчиками, собирать и анализировать требования. Проводить бизнес-анализ и описывать процессы. Составлять технические задания для команды разработки.
Подготовка и запуск CRM-кампаний. Участие в жизненном цикле маркетинговой кампании, есть возможность узнать как работают разные каналы (контекстная реклама...
Собирать, анализировать и формализовать требования внутренних заказчиков. Согласовывать бизнес-требования, пользовательские сценарии, ограничения и критерии приёмки. Составлять технические задания на...
1. Моделирование бизнес-процессов: Разработка и документирование процессов в нотациях BPMN в системе «Бизнес Студия». 2. Разработка документации: Создание внутренней...
Наши проекты связаны с оптимизацией производственных процессов в торгово-розничном бизнесе: повышение эффективности работы отделов универсама, сокращение издержек, создание новых...
Контролировать и анализировать работу закреплённого отдела. Проверять, как сотрудники выполняют свои задачи. Вести отчёты, сверять заявки, согласовывать документы.
Проводить сбор, описание и согласование функциональных и нефункциональных требований к программным продуктам. Проектировать и моделировать бизнес-процессы в форматах AS...
Описание и моделирование текущих бизнес-процессов в переходе на ЭДО. Взаимодействие с субъектами цепочки ЭДО: операторами различных электронных площадок, заказчиками...
Собирать, формализовать и структурировать требования от заказчиков и внутренних стейкхолдеров. Переводить бизнес-потребности в функциональные спецификации, пользовательские сценарии, ТЗ.