Главный бухгалтер(с перспективой роста до финансового директора) — САН МАРКО
4.Постоянное совершенствование. Помощь в организации работы бухгалтерии, распределение задач, контроль качества и соблюдения сроков. Контроль правильности отражения всех хозяйственных операций...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: бухгалтерская отчетность, умение работать в коллективе, 1с: управление производственным предприятием, заключение договоров, контроль исполнения решений.
Описание вакансии
ООО «САН МАРКО» - российский производитель раковин и мебели для ванных комнат под брендом «MARKO». Уже более 10 лет мы создаём сантехнические изделия из литьевого мрамора, которые сочетают в себе стиль, надёжность и экологичность. Вся продукция сертифицирована и соответствует строгим стандартам качества.
Ценности нашей команды: 1. Порядочность 2.Человекеоцентричность 3. Результативность
4.Постоянное совершенствование
Кого мы ищем: Мы ищем не просто исполнителя, а будущего лидера финансового блока. Специалиста, который:
Хочет и готов в ближайшей перспективе возглавить финансовый блок.
Умеет видеть учёт целиком, а не отдельные участки.
Способен брать на себя ответственность и принимать решения.
Чем предстоит заниматься:
Помощь в организации работы бухгалтерии, распределение задач, контроль качества и соблюдения сроков.
Контроль правильности отражения всех хозяйственных операций, подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчётности.
Разработка и актуализация учётной политики, мониторинг изменений в законодательстве (ФСБУ, НК РФ), разработка процессов и внедрение новых стандартов.
Полное выполнение функций главного бухгалтера в период его отсутствия.
Постепенная передача ответственности за ключевые блоки учёта, участие в автоматизации и оптимизации процессов.
Наши требования:
Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика).
Опыт работы в бухгалтерии от 3–6 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции (заместитель главного бухгалтера, руководитель участка).
Отличное знание ФСБУ, ПБУ, НК РФ, трудового законодательства.
Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, ЗУП,УНФ), Excel.
Амбициозность (желание расти до главного бухгалтера и финдиректора), системное мышление, ответственность, готовность принимать решения.
Будет плюсом:
Опыт работы в холдинговых структурах или с несколькими юрлицами.
Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
Знание МСФО.
Опыт автоматизации учётных процессов.
Что мы предлагаем:
Реальную перспективу роста до главного бухгалтера, а затем - до финансового директора.
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Возможность влиять на финансовые процессы компании и строить команду под себя.
Профессиональное развитие за счёт участия в сложных и интересных проектах
Если вы чувствуете в себе силы и амбиции для этой роли-откликайтесь!
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Бухгалтерская отчетностьУмение работать в коллективе1С: Управление Производственным ПредприятиемЗаключение договоровКонтроль исполнения решенийУправление командойДолжностные инструкцииПланированиеУчет затратРасчет себестоимостиГарантНалоговое консультированиеКонтроль ведения налоговой отчетностиНалоговое законодательствоФинансовое планированиеАнализ себестоимостиАудитРасчет и анализ себестоимости продукции и услугВзаимодействие с государственными контролирующими органамиОптимизация затратУправление затратамиКонтроль и анализ ценообразованияОрганизационные навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный бухгалтер(с перспективой роста до финансового директора)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Аудитор» платят 80 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ульяновск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «САН МАРКО» — российский производитель сантехники из литьевого мрамора бренда «MARKO».
Более 10 лет мы производим и успешно продаем раковины из литьевого мрамора. Наша продукция отвечает всем требованиям и нормам качества и безопасности, что подтверждают все необходимые сертификаты.
При производстве умывальников мы применяем австрийское покрытие, разработанное специально для медицинских прод…
Участие в проверках финансово-хозяйственной деятельности филиалов Общества, контроль за соблюдением и выполнением налогового и финансового законодательства, приказов, распоряжений ПАО...
Удаленно по проектам, когда не требуется выезд к клиенту. По подряду (привлечение на отдельные проекты). Проведение аудиторских проверок (как самостоятельно...
Участие в аудиторских проверках финансовой отчетности клиентов (РСБУ, МСФО) в качестве руководителя и в составе группы. Контроль осуществления процедур трансформации...
Анализ метрик склада по вместимости ячеек, оборачиваемости товара, оптимальному использованию складских площадей. Планирование и оптимизация хранения и складских потоков.
Руководство группой проверки (или самостоятельная проверка небольших компаний). Распределение работы между участниками проверками. Контроль за выполнением работы участниками проверки.
Можно удалённоОт 3 до 6 летАудиторОпубликована 29 сентября
Проведение аудиторских проверок с руководителем группы или самостоятельно. Составление аудиторских отчетов и заключений. Документирование результатов аудиторской проверки в соответствии с...
Можно удалённоОт 3 до 6 летАудиторОпубликована 29 сентября
Активный поиск и холодное привлечение дистрибьюторов на целевых рынках. Полный цикл сделки: от первого коммерческого предложения до подписания контракта.