Менеджер отдела по операционной эффективности — Красноярский металлургический завод
Анализ производственных показателей подразделения: выполнение плана, производительность оборудования и персонала, простои, брак, НЗП, загрузка мощностей. Выявление потерь, узких мест и...
Берут без опытаОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: аналитическое мышление, работа с большим объемом информации, коммуникативные навыки, инициативность, навыки проектной работы. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.
Описание вакансии
Обязанности:
Анализ производственных показателей подразделения: выполнение плана, производительность оборудования и персонала, простои, брак, НЗП, загрузка мощностей
Выявление потерь, узких мест и причин отклонений производственных показателей; проведение факторного анализа
Разработка совместно с производственными подразделениями мероприятий по повышению производительности и операционной эффективности
Сопровождение и контроль реализации мероприятий, оценка полученного производственного/экономического эффекта
Участие в проектах по оптимизации производственных процессов, потоков и организации рабочих мест
Подготовка аналитических материалов, отчётности и презентаций для руководства
Развитие инструментов непрерывных улучшений, вовлечение производственного персонала в работу по повышению эффективности
Проведение обучений по бизнес-системе: основы бизнес-системы, стандартизированная работа, ТРМ и т.д.
Требования:
Высшее образование: техническое (в т.ч. металлургия), инженерно-экономическое, экономическое или в области управления производством
Опыт работы в производственной компании от 1–3 лет будет преимуществом. Опыт анализа производственных процессов, показателей эффективности или реализации проектов по улучшениям будет преимуществом
MS Excel — продвинутый уровень; PowerPoint — продвинутый уровень; Power BI — желательно; навыки обработки, анализа и визуализации данных
Условия:
Официальное трудоустройство
Годовая премия (100%)
Квартальная премии (от 10% до 20%)
Обучение в лицензированном учебном центре с получением удостоверения гос. образца
Карьерный рост (включение в кадровый резерв с обучением в корпоративных академиях)
Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях Красноярского, Алтайского и Ставропольского края
Дотация на питание
ДМС
Охраняемая парковка для личного автомобиля.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Аналитическое мышлениеРабота с большим объемом информацииКоммуникативные навыкиИнициативностьНавыки проектной работы
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер отдела по операционной эффективности»?
Работодатель указал вилку до 105 000 ₽. В среднем по направлению «Аналитик» платят 113 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Красноярский металлургический завод является третьим по мощности и самым молодым из крупных перерабатывающих предприятии России.
Сфера деятельности – переработка алюминия и алюминиевых сплавов. Действующее производство ООО «КраМЗ» обеспечивает выпуск плоских и круглых слитков, прессованных профилей, прутков и труб, поковок и штамповок из широкой гаммы алюминиевых сплавов в соответствии с химическ…
Погружаться в проекты: Проводить обследование, выявлять и формализовать потребности, согласовывать с ответственными заказчиками подразделений . Проектировать решения: Разрабатывать методологическую часть ТЗ...
Анализировать бизнес-процессы заказчиков, формировать предложения по их оптимизации. Формирование технических заданий для программистов. Оценивать трудоёмкость поставленных задач.
Можно удалённоОт 3 до 6 летАналитикОпубликована 28 сентября
Торговая компания " Генерация"- крупный поставщик автозапчастей. Мы развиваем систему управления закупками и ассортиментом и ищем сильного аналитика, который поможет совершенствовать...
Можно удалённоОт 3 до 6 летАналитикОпубликована 27 сентября
Компания «Провитех» – поставщик IT-решений для автоматизации и управления аптечными сетями. - Участвовать в исследованиях и последующих внедрениях доработок систем автоматизации...
Моделировать и описывать бизнес-процессы компании (желательно в нотации BPMN). Проводить мониторинг, анализ эффективности и оптимизацию существующих бизнес-процессов.
Формирование бюджета на месяц, год, план-фактный анализ отклонений. Подготовка отчетности для УК. Формирование модели бизнеса, анализ маржинальности заказов, работа...
Формирование требований к вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на профильных ресурсах. Активный поиск редких технических специалистов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Письменный и устный перевод с китайского на русский язык и с русского на китайский (техническая документация, спецификации на оборудование, платежные...