Консультант 1С (Бухгалтерия\Зарплата) — Максимум

Мы ищем специалиста, который одинаково свободно ориентируется как в бухгалтерских и кадровых бизнес-процессах (бухгалтерский и налоговый учёт, расчёт заработной платы, кадровое делопроизводство, учёт основных средств и ТМЦ, отчётность, налоги и взносы), так и в тонких настройках 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП.

Ваша главная задача — помочь клиентам сделать бухгалтерский, налоговый, кадровый и имущественный учёт прозрачным, автоматизированным и безошибочным: чтобы проводки формировались корректно, амортизация начислялась правильно, отчётность сдавалась в срок, зарплата и взносы рассчитывались точно, а кадровые данные и сведения об имуществе всегда были актуальны. Вы — методолог учёта и расчёта зарплаты, а не просто оператор программы.

Обязанности:

Поддержка пользователей:

• Консультирование бухгалтеров, кадровиков, расчётчиков зарплаты, экономистов и руководителей по всем операциям в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП.
• Помощь по участкам: банк и касса, расчёты с контрагентами, учёт ТМЦ и услуг, основные средства и нематериальные активы, амортизация, аренда, подотчётные лица, закрытие месяца, регламентированная отчётность.
• Консультирование по кадровым операциям: приём на работу, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, совмещения, графики работы.
• Консультирование по расчёту зарплаты: начисления, удержания, НДФЛ, страховые взносы, пособия, средний заработок, исполнительные листы, займы сотрудникам.
• Обеспечение бесперебойной работы пользователей в системе в течение рабочего дня.

Работа с инцидентами:

• Приём и анализ обращений, выявление корневых причин ошибок в проводках, расчётах зарплаты, взносах, кадровых документах, амортизации, остатках и отчётности.
• Разграничение ошибок: ввод пользователя, некорректная настройка, методология, недостаток функционала или баг.
• Оперативное решение критических сбоев, блокирующих расчёт зарплаты, закрытие месяца, начисление амортизации, формирование регламентированной отчётности или сдачу отчётности в контролирующие органы.

Взаимодействие с разработкой:

• Формирование детальных ТЗ на доработку конфигураций (новые печатные формы, интеграции с банками, кадровыми порталами, сервисами СФР/ФНС, специфические отчёты, обмен данными с другими системами).
• Постановка задач программистам.
• Тестирование доработок и приёмка результатов перед внедрением в продуктивную среду.

Настройка системы:

• Настройка справочников (сотрудники, подразделения, должности, контрагенты, номенклатура, основные средства, нематериальные активы, статьи затрат, виды начислений и удержаний) и алгоритмов расчёта зарплаты, налогов, взносов и амортизации.
• Настройка учётной политики, счетов учёта, аналитики, графиков работы, графиков отпусков, правил расчёта среднего заработка, больничных, пособий и резервов.
• Настройка учёта основных средств: поступление, ввод в эксплуатацию, модернизация, консервация, перемещение, выбытие, линейный и нелинейный способы амортизации, налоговый учёт.
• Настройка учёта ТМЦ, услуг, аренды, подотчётных сумм, расчётов с поставщиками и покупателями, банковских и кассовых операций.
• Настройка прав доступа для различных ролей пользователей (бухгалтеры, кадровики, расчётчики, экономисты, руководители).
• Адаптация типовых и создание нетиповых отчётов (анализ зарплаты, взносов, НДФЛ, кадрового движения, амортизации, остатков ТМЦ, себестоимости, реестры документов, своды по взаиморасчётам, бухгалтерская и налоговая отчётность).

Закрытие периодов и сверка данных:

• Контроль корректности закрытия месяца: проверка последовательности документов, себестоимости, начисления зарплаты, взносов, налогов, амортизации, резервов, регистров накопления.
• Помощь клиентам в подготовке отчётов для руководства (затраты на персонал, фонд оплаты труда, налоговая нагрузка, себестоимость, прибыльность) и для контролирующих органов (ФНС, СФР, Росстат).
• Устранение ошибок в регистрах и документах, мешающих корректному закрытию месяца и сдаче отчётности.

Обучение и документация:

• Проведение вводных обучений для новых пользователей системы (бухгалтеры, кадровики, расчётчики, экономисты).
• Составление и актуализация понятных инструкций и алгоритмов по типовым операциям (приём на работу, расчёт зарплаты, отпускные, больничные, удержания, поступление ОС, амортизация, инвентаризация, закрытие месяца, отчётность).
• Информирование команды об изменениях в законодательстве (НДФЛ, страховые взносы, отчётность в СФР, ФНС, бухгалтерский и налоговый учёт, кадровое делопроизводство, учёт ОС и НМА) и связанных с ними изменениях в настройках программы.

Требования:

• Опыт работы в 1С:Бухгалтерия или 1С:ЗУП не менее 1 года (желательно знание обеих конфигураций или готовность быстро освоить смежную);
• Образование по направлению экономика, бухгалтерский учёт, аудит, налоги, управление персоналом или кадровое дело (приветствуется);
• Уверенный пользователь ПК, понимание принципов работы СУБД на уровне пользователя;
• Понимание бухгалтерского и налогового учёта: проводки, счета, учётная политика, закрытие месяца, регламентированная отчётность;
• Знание участков учёта: банк и касса, расчёты с контрагентами, ТМЦ, услуги, основные средства и нематериальные активы, амортизация, аренда, подотчётные лица;
• Знание основ расчёта заработной платы: начисления, удержания, НДФЛ, страховые взносы, средний заработок, пособия, отпускные, больничные;
• Знание кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, графики работы, воинский учёт;
• Аналитические способности, системное мышление, логика;
• Высокий уровень исполнительности, самостоятельность, внимательность к деталям, умение работать в команде;
• Желание развиваться и осваивать новые инструменты (интеграции с банками, СФР, ФНС, электронные подписи, 1С:Отчётность, кадровые сервисы).

Условия:

• Работа в офисе, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Работа в стабильной, надёжной, развивающейся компании;
• Чай, кофе в офисе;
• Профессиональный рост (участие в крупных внедрениях, аттестация 1С, изучение смежных конфигураций);
• Интересные задачи по автоматизации бухгалтерского, налогового, кадрового и имущественного учёта, интеграции с внешними системами.