Главная›Компании›СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна)

Работа в СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна)

Кадровое агентство "СтройВест" Российский кадровый центр Российский Кадровый Центр "СтройВест" - один из крупнейших в России компаний по оказанию услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга.

Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Кадровое агентство
профиль проверен площадкой
Да

Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.

Чем занимается компания

Компания ищет по двум направлениям: инженер по охране труда и инженер-энергетик, всего 2 вакансии.

Город найма: Москва; работа на месте.

В среднем платит 270 000 ₽ — это на 210% выше того, что платят по направлению «инженер по охране труда» (87 000 ₽).

Кадровое агентство "СтройВест"  Российский кадровый центр 

Российский Кадровый Центр "СтройВест" - один из крупнейших в России компаний по оказанию услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга.

С 2007 года компания работает по собственным уникальным методикам и технологиям поиска и отбора персонала.

В настоящее время работают департаменты по подбору персонала:

  • Строительство и архитектура, эксплуатация зданий, благоустройство
  • Медицина, фармацевтика
  • Маркетинг, реклама, PR
  • Логистика, склад, ВЭД
  • Оптовая, розничная торговля
  • Секретариат, делопроизводство, АХО, кадры
  • Транспорт
  • Производство, промышленность
  • Ресторанный бизнес
  • Финансы, бухгалтерия
  • Информационные технологии, телекоммуникации
  • Недвижимость
  • Юриспруденция
  • Первые лица предприятий

Многолетний опыт работы в области подбора персонала, использование передовых технологий и методик в сфере рекрутмента, ориентация на интересы и потребности клиента гарантируют качество предоставляемых услуг в сочетании с оперативностью выполнения заказов и гибкой ценовой политикой.

Кого ищет компания

Как компания платит

В среднем по вакансиям «СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна)» в каталоге — 270 000 ₽. Это 210% выше рынка: по направлению «Инженер по охране труда» платят 87 000 ₽. Исследование зарплат.

Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 18%: столько между «от» и «до».

Где и на каких условиях работать

Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 6 вакансий работодателя: 6 — на месте работодателя.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.

Опыт

Требуемый опытВакансийДоля
От 3 до 6 лет117%
Более 6 лет583%

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
16 дн.

За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя
6
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
1

Зарплату компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.

Вилки идут от 175 000 ₽ до 270 000 ₽.

Позиция «Прораб (ИЖС, частные дома)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.

Объявление в среднем висит 8 дней.

Что просит компания

Деловая коммуникация · 1 ↑Деловая переписка · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Нормативно-техническая документация · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Охрана труда и техника безопасности · 1Пожарная безопасность · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑

Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Деловая переписка, Деловое общение.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК1 из 250% по направлению — у 71% вакансий

Открытые вакансии

2 вакансии этой компании в каталоге.

Инженер по охране труда и технике безопасности

170 000 — 200 000 ₽+113% к среднему

СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна) · Москва

Инженер по охране труда и технике безопасности. Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности на строительном объекте.

Более 6 летВахтаИнженер по охране трудаОпубликована 29 сентября

Ведущий инженер ЭОМ

260 000 — 280 000 ₽+170% к среднему

СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна) · Москва

Зона ответственности: Техническое сопровождение инженерных систем. Сбор исходных данных для проектирования систем электроснабжения (ЭОМ), сетей связи (СС), автоматизации и диспетчеризации...

От 3 до 6 летИнженер-энергетикОпубликована 21 сентября

Что ещё открыто у работодателя

Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.

ВакансияГородЗарплата
Прораб (ИЖС, частные дома)Москва200 000 — 250 000 ₽
Прораб по вентиляцииМосква170 000 — 180 000 ₽
Прораб по благоустройствуМосква200 000 — 250 000 ₽
ПрорабМосква250 000 — 270 000 ₽

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Спросите нейросети о работодателе

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна)»?

В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 6.

Сколько платит «СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна)»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 270 000 ₽.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна)»?

Москва — 6 вакансий.

Берут ли в компанию без опыта?

Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — более 6 лет.

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 08.10.2026. Открыть профиль работодателя.