Зарплата генерального директора в 2026 году
Исследование по 148 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 17.09.2026.
- Медиана
- 250 000 ₽
- Типичная вилка
- 150 000 — 325 000 ₽
- Среднее
- 296 000 ₽
- Максимум
- 1 500 000 ₽
половина вакансий предлагает больше
средние 50% предложений
арифметическое по выборке
самое высокое предложение
В исследовании: распределение · грейды · города · навыки · число требований · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа
Как распределяются предложения
По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.
Сколько платят по опыту
Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.
Шаг между ступенями: из «нет опыта» в «от 1 года до 3 лет» — +67 350 ₽ (+81%); из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — +75 000 ₽ (+50%); из «от 3 до 6 лет» в «более 6 лет» — +75 000 ₽ (+33%). Крайние грейды разделяют примерно 8 лет опыта и 217 350 ₽ разницы, то есть каждый год стажа в среднем добавляет около 27 000 ₽ к медиане. Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.
| Опыт | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Нет опыта | 55 000 — 110 000 ₽ | 83 000 ₽ | -67% | 10 |
| От 1 года до 3 лет | 100 000 — 250 000 ₽ | 150 000 ₽ | -40% | 25 |
| От 3 до 6 лет | 174 000 — 304 000 ₽ | 225 000 ₽ | -10% | 77 |
| Более 6 лет | 261 000 — 500 000 ₽ | 300 000 ₽ | +20% | 36 |
Сколько платят по городам
Столичная надбавка по направлению — +75%: медиана московских предложений 350 000 ₽ против 200 000 ₽ по всем остальным городам вместе. Удалённый формат эту разницу частично снимает: работодатель из Москвы платит по своей вилке независимо от того, где вы живёте.
| Город | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 250 000 — 550 000 ₽ | 350 000 ₽ | +40% | 45 |
| Санкт-Петербург | 200 000 — 300 000 ₽ | 285 000 ₽ | +14% | 15 |
| Новосибирск | 130 000 — 325 000 ₽ | 200 000 ₽ | -20% | 9 |
| Нижний Новгород | 110 000 — 300 000 ₽ | 120 000 ₽ | -52% | 7 |
| Краснодар | 110 000 — 400 000 ₽ | 218 000 ₽ | -13% | 6 |
| Самара | 100 000 — 155 000 ₽ | 104 000 ₽ | -58% | 6 |
| Пермь | 109 000 — 150 000 ₽ | 120 000 ₽ | -52% | 5 |
| Воронеж | 100 000 — 200 000 ₽ | 140 000 ₽ | -44% | 5 |
| Казань | 174 000 — 250 000 ₽ | 200 000 ₽ | -20% | 5 |
Удалёнка, гибрид и офис
Формат работы почти не влияет на деньги: медиана удалённых предложений — 254 000 ₽ (5 вакансий), офисных и гибридных — 250 000 ₽ (143 вакансии). Все удалённые вакансии генерального директора собраны отдельно.
Формат работы работодатель указывает отдельным полем, и по нему видно, за что доплачивают: выше всего медиана у формата «гибрид» — 275 000 ₽, ниже всего у формата «в офисе» — 250 000 ₽. Поле заполнено не у всех вакансий, поэтому выборка здесь меньше общей.
Навыки, за которые платят больше
Медиана вакансий, где работодатель назвал этот навык среди ключевых.
Частый навык и дорогой навык — разные списки. Чаще всего в требованиях стоит «Управление командой» (39 вакансий), и медиана таких вакансий 250 000 ₽ — ровно рынок. Больше всего платят там, где просят «Стратегия Развития»: 435 000 ₽, +74%. Базовые требования есть у всех, поэтому надбавку они не дают — деньги приносит то, что просят реже.
| Навык | В среднем | К общей медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Стратегия Развития | 435 000 ₽ | +74% | 8 |
| Стратегический менеджмент | 400 000 ₽ | +60% | 10 |
| Управление бизнес процессами | 400 000 ₽ | +60% | 11 |
| Управление производством | 350 000 ₽ | +40% | 8 |
| Бизнес-анализ | 325 000 ₽ | +30% | 7 |
| Стратегическое мышление | 300 000 ₽ | +20% | 26 |
| Стратегическое планирование | 300 000 ₽ | +20% | 15 |
| Лидерство | 300 000 ₽ | +20% | 15 |
| Управление эффективностью | 300 000 ₽ | +20% | 15 |
| Управление процессами | 300 000 ₽ | +20% | 16 |
Сколько требований — столько денег?
Длина списка требований и деньги идут порознь: у вакансий с десятком навыков медиана 250 000 ₽, у вакансий почти без требований — 250 000 ₽. Разница держится в пределах погрешности выборки. Считаем по числу навыков, которые работодатель отметил как ключевые в самой вакансии.
Как работодатели называют деньги
Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 205 вакансий направления обе границы назвали 58, только нижнюю — 90, только верхнюю — 2, промолчали 55. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 50% — это пространство для торга на собеседовании. 18% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.
Что обещают в условиях
Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.
| Условие | Вакансий | Доля | В среднем | К медиане |
|---|---|---|---|---|
| Оформление по ТК | 95 | 46% | 250 000 ₽ | в рынке |
| Испытательный срок | 14 | 7% | 200 000 ₽ | -20% |
| Гибкое начало дня | 10 | 5% | 145 000 ₽ | -42% |
| Обучение за счёт компании | 10 | 5% | — | — |
| Спорт и фитнес | 10 | 5% | 170 000 ₽ | -32% |
| ДМС | 23 | 11% | 300 000 ₽ | +20% |
Инструменты и требования
Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков. Нейросети сейчас упоминаются в 5% вакансий — это 11 предложений.
| Что просят | Вакансий | Доля | В среднем | К общей медиане |
|---|---|---|---|---|
| Бонусы и KPI | 109 | 53% | 250 000 ₽ | в рынке |
| ДМС | 23 | 11% | 300 000 ₽ | +20% |
| 1С | 21 | 10% | 200 000 ₽ | -20% |
| Битрикс24 | 12 | 6% | 225 000 ₽ | -10% |
| Нейросети и ИИ | 11 | 5% | 300 000 ₽ | +20% |
| Английский язык | 11 | 5% | 144 000 ₽ | -43% |
| Excel и таблицы | 10 | 5% | 150 000 ₽ | -40% |
Самые дорогие предложения
| Вакансия | Компания | Город | Вилка |
|---|---|---|---|
| Генеральный директор (международная логистика) | Группа компаний VR | Москва | от 1 500 000 ₽ |
| CEO / Chief executive officer | Жаров Максим Валерьевич | Москва | от 12 000 € ≈ 1 200 000 ₽ |
| Операционный директор (COO) | Danilova Executive Search | Москва | 800 000 — 1 500 000 ₽ |
| Генеральный директор | StaffRecruitment | Москва | от 1 000 000 ₽ |
| Исполнительный директор | StaffRecruitment | Москва | от 1 000 000 ₽ |
| Генеральный директор (ЭКБ) | Группа компаний VR | Москва | от 1 000 000 ₽ |
| Генеральный директор | Кадровое Агентство Уникальных Специалистов | Москва | 800 000 — 850 000 ₽ |
| Генеральный директор | BRAMTON | Москва | 750 000 — 850 000 ₽ |
| Директор по развитию бизнеса / Руководитель проектов (водоподготовка) | Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ» | Москва | от 700 000 ₽ |
| Исполнительный директор | StaffRecruitment | Москва | от 700 000 ₽ |
Как мы считали
Берём вакансии направления «Генеральный директор» из каталога — 205 штук на 17.09.2026. Из них 148 (72%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 1 500 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.
Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 188 компаний, и на десятку самых активных приходится 12% предложений. Больше всех ищет АС Менеджмент Групп, Кадровое Агентство ключевых специалистов — 4 вакансии.
Хотите такую зарплату — нужно много откликов.
Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.
Частые вопросы о зарплате
Какая средняя зарплата генерального директора?
Медиана — 250 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 296 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 1 500 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 150 000 — 325 000 ₽.
Сколько зарабатывает генеральный директор без опыта?
Медиана предложений с пометкой «Нет опыта» — 83 000 ₽, это -67% к общей медиане по направлению.
Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?
Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 148 предложений из 205 в подборке, то есть 72%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.
Как понять, хорошее ли предложение?
Сравните вилку с медианой 250 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.
Насколько опыт поднимает зарплату?
Разница между крайними грейдами по направлению — 217 350 ₽: медиана «нет опыта» 83 000 ₽ против 300 000 ₽ у самого старшего грейда в выборке.