В каталоге одна вакансия компании — коммерческий директор.
География найма — Москва; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 261 000 ₽ против 250 000 ₽ по направлению «коммерческий директор».
Швейная фабрика «Rabiko» – это современное производство качественной и стильной детской одежды. Мы создаем удобные, безопасные и яркие вещи для детей от рождения до подросткового возраста, используя натуральные материалы и проверенные технологии.
Наша миссия:
Дарить детям комфорт, а родителям – уверенность в качестве каждой вещи. Мы следим за трендами, учитываем особенности детской анатомии и строго контролируем каждый этап производства.
Почему выбирают нас?
Гипоаллергенные ткани – только сертифицированные материалы (хлопок, интерлок, футер). Удобные фасоны – продуманный крой, мягкие швы, регулируемые элементы. Яркий дизайн – модные принты, стойкие к стирке. Доступные цены – собственное производство позволяет предлагать выгодные условия.
Мы работаем для тех, кто ценит комфорт и качество!
В среднем по вакансиям «Семинова Кристина Викторовна» в каталоге — 261 000 ₽. Это 4% на рынка: по направлению «Коммерческий директор» платят 250 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 1 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Оптимизация бизнес-процессов, Стратегический менеджмент, Управление командой.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управлять коммерческим блоком e-commerce направления: продажи, реклама, аналитика, команда. — Обеспечивать выполнение плана продаж на WB / OZON. — Управлять внутренней рекламой...