Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании, все по одному направлению — руководитель отдела маркетинга.
Город найма: Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 350 000 ₽ — это на 100% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела маркетинга» (175 000 ₽).
В среднем по вакансиям «Поянина Янина Алексеевна» в каталоге — 350 000 ₽. Это 100% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела маркетинга» платят 175 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 133%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 можно вести удалённо.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
25%
От 3 до 6 лет
3
75%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
20 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 58 000 ₽ до 350 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Unit-экономика, Анализ рынка, AI-production.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Запуск и масштабирование минимум 5 каналов привлечения с положительной unit-экономикой по каждому: SEO, партнёрская сеть, блогеры (YouTube, Telegram, Instagram...