145 компаний с открытыми вакансиями менеджера по компенсациям и льготам: сколько у каждой предложений и какая медиана по вилкам.
В таблице «Где платят больше» показаны только работодатели с двумя и более вакансиями с открытой вилкой по этому направлению: одна щедрая вакансия ещё ничего не говорит о компании. Широкую вилку вида «от 40 000 до 500 000» весь каталог считает по нижней границе, а объявления «до 700 000» без нижней границы не учитывает вовсе.
| Компания | Вакансий | Сколько в среднем | К срезу |
|---|---|---|---|
| Машиностроительный завод Арсенал | 2 | 165 000 ₽ | +58% |
| СИНЕРГИЯ | 3 | 150 000 ₽ | +44% |
| Велесстрой | 3 | 150 000 ₽ | +44% |
| НПО Аконит | 2 | 150 000 ₽ | +44% |
| АО ЗАСЛОН | 2 | 120 000 ₽ | +15% |
| РОСКОСМОС | 2 | 104 000 ₽ | в рынке |
| Группа предприятий Готэк | 2 | 104 000 ₽ | в рынке |
| ГБР | 2 | 100 000 ₽ | -4% |
| МАГНИТ, Розничная сеть | 4 | 59 000 ₽ | -43% |
Середина рынка среза: половина предложений выше этой суммы, половина ниже.
195 000 — 195 000 ₽+87% к среднему
МЛСТ · Москва
Разработка и совершенствование положений о премировании работников организации. Расчёт и обоснование показателей и критериев премирования для рабочих, ИТР и руководителей.
от 200 000 ₽+92% к среднему
Парк Сказка · Москва
Проведение регулярного мониторинга зарплат (рыночный бенчмаркинг) для обеспечения конкурентоспособности предложений компании. Изучение обзоров заработных плат в отрасли, анализ конкурентов.
230 000 — 230 000 ₽+120% к среднему
Золотой Актив · Красногорск (Московская область)
Сопровождение штатного расписания по всей группе компаний. Закрытие платежного периода (разовые и ежемесячные премии, сдельная оплата труда, доплаты и надбавки).
195 403 — 252 874 ₽+87% к среднему
Группа Компаний «ОСНОВА» · Москва
Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе видов начислений по ФОТ, налогов...
180 000 — 200 000 ₽+58% к среднему
Машиностроительный завод Арсенал · Санкт-Петербург
Расчет плановой численности предприятия. Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии. Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии.
150 000 — 150 000 ₽+44% к среднему
СИНЕРГИЯ · Москва
Формирование, ведение и актуализация штатного расписания, подготовка предложений по изменению организационной структуры и численности персонала. Обработка и согласование служебных записок...
180 000 — 180 000 ₽+72% к среднему
Ямалдорстрой · Москва
Бюджетирование расходов на персонал; план-факторный анализ использования бюджета на персонал; расчет бюджета на персонал в разрезе проектов. —
от 140 000 ₽+34% к среднему
Велесстрой · Москва
Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. Ведение и внесение изменений в...
от 220 000 ₽+111% к среднему
Велесстрой · Москва
Методологическое управление организационной структурой и штатным расписанием. Экспертиза и согласование изменений. Подготовка графических моделей оргструктуры (org chart) для топ-менеджмента.
220 000 — 250 000 ₽+96% к среднему
Синергия · Москва
Бюджетирование и контроль затрат на персонал (годовой, месячный бюджет, проект бюджета в части ФОТ). Расчёт ФОТ и создаваемого резерва на...
100 000 — 130 000 ₽+10% к среднему
Ломбард-Л1 · Краснодар
Управление мотивацией: Расчет переменной части оплаты труда (премии, бонусы) на основе выполнения плановых показателей. Обеспечение прозрачности начисления для сотрудников.
160 000 — 160 000 ₽+33% к среднему
Россети Сибирь · Красноярск
Планирование, расчет и оптимизация численности персонала. Ведение штатного расписания, осуществление контроля за формированием штатного расписания филиалов. Планирование и исполнение фонда...
Сверху списка стоят компании с наибольшим числом открытых вакансий менеджера по компенсациям и льготам — сейчас таких компаний 145, а всего предложений 167.
Берём вакансии этого работодателя по направлению, где указана вилка, и считаем медиану. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую — считаем по нижней границе, «до такой-то суммы» без нижней границы пропускаем. Оклад до вычета налогов приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87.
Работодатель не указал вилку ни в одной вакансии направления. Такие компании остаются в списке, но в таблицу «Где платят больше» не попадают.
