ООО ММПОФ Диджитал Лаб (Кругом картон, krugomkarton.ru) — производитель упаковки картонных тубусов в Санкт-Петербурге с 2013 г. Мы приглашаем к нам на работу молодых специалистов с открытыми сердцами.
В среднем по вакансиям «Ммпоф Диджитал Лаб» в каталоге — 110 000 ₽. Это 5% на рынка: по направлению «Начальник смены» платят 104 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Контроль качества · 1 ↑Способность обучать других · 1 ↑Управление производственным персоналом · 1 ↑Учет материалов · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Контроль качества, Способность обучать других, Управление производственным персоналом.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Руководство сменным персоналом цеха (до 20 человек). Расстановка сотрудников по участкам, распределение работ. Обеспечение выполнения производственных заданий, согласно уставленному плану.