Не просто рекрутинг. Создание стратегических союзов. Мы решаем кадровые задачи повышенной сложности, соединяя лучших специалистов с передовыми компаниями.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — программист.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 237 000 ₽ — это на 35% выше того, что платят по направлению «программист» (176 000 ₽).
Не просто рекрутинг. Создание стратегических союзов.
Мы решаем кадровые задачи повышенной сложности, соединяя лучших специалистов с передовыми компаниями. Наша цель – не просто закрыть вакансию, а создать идеальные win 2 win условия для роста с обеих сторон.
Что получают сотрудники с нами:
Премиум-подбор: Работаем с любыми специализациями, (конкурентные зарплаты выше рынка), гибкость, программы развития за счёт работодателей.
Уникальное сотрудничество: Заключаем партнёрские соглашения с компаниями на уникальные вакансии предоставленные только нам.
Международные двери: Валютные контракты, работа с релокантами, полное документ-сопровождение в странах СНГ.
В среднем по вакансиям «Кадровое агентство HireWay» в каталоге — 237 000 ₽. Это 35% выше рынка: по направлению «Программист» платят 176 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 6%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 130 000 ₽ (посчитано по 1581 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 82% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Java · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Java.
Разрабатывать новый функционал под руководством опытных разработчиков. * Поддерживать и дорабатывать существующие backend-сервисы на Java. * Исправлять ошибки и улучшать качество...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПрограммистОпубликована 21 сентября
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.