ООО «ИнфоЛинк» работает в сфере IT c 2015 года. Основные направления деятельности: - разработка и сопровождение информационных систем - услуги в области информационной безопасности Имеется аккредитация IT. Сайт компании: www.
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — помощник руководителя.
Город найма: Пермь; работа на месте.
В среднем платит 70 000 ₽ — это на 20% ниже того, что платят по направлению «помощник руководителя» (87 000 ₽).
ООО «ИнфоЛинк» работает в сфере IT c 2015 года.
Основные направления деятельности:
- разработка и сопровождение информационных систем
В среднем по вакансиям «Инфолинк» в каталоге — 70 000 ₽. Это 20% ниже рынка: по направлению «Помощник руководителя» платят 87 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Разработка ПО» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1750 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 30% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Пермь.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Внутренние коммуникации, Деловая переписка, Управление закупками.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организовывать повседневную работу офиса. Вести хозяйственную деятельность компании: закупка канцелярии и расходных материалов, взаимодействие с поставщиками, подрядчиками, арендодателем и обслуживающими...