В среднем по вакансиям «Фэмели Люкс» в каталоге — 105 000 ₽. Это 12% ниже рынка: по направлению «Финансовый менеджер» платят 120 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 62%: столько между «от» и «до».
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
105 000 ₽
2
От 3 до 6 лет
200 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,9 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 4 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Воронеж.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
20%
От 1 года до 3 лет
2
40%
От 3 до 6 лет
2
40%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
1
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 55 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Организаторские навыки · 3 ↑Телефонные переговоры · 2 ↑ATI.su · 1Автомобильные перевозки · 1Административное управление · 1Внутренние коммуникации · 1Деловая коммуникация · 1Деловая переписка · 1Контроль исполнения решений · 1Мотивация персонала · 1 ↑Навыки переговоров · 1Навыки продаж · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Организаторские навыки, Телефонные переговоры, Мотивация персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формирование и реализация стратегии развития компании. Организация эффективной работы всех подразделений. Управление командой: мотивация, развитие, подбор ключевых сотрудников.
Организация эффективной работы выставочного зала. Встреча и консультирование клиентов, помощь в выборе мебели. Контроль исполнения заказов, взаимодействие с поставщиками.
От 1 года до 3 летСтажировкаАдминистраторОпубликована 23 сентября
Организация бесперебойной работы офиса: контроль наличия всего необходимого для комфортной работы. Встреча гостей и клиентов, создание дружелюбной атмосферы.
Организация и контроль отправки готовых заказов клиентам. Составление и оптимизация маршрутов доставки. Оформление сопроводительных документов для наёмных водителей.