С 2015 года, мы занимаемся остеклением, утеплением и отделкой балконов в СПб и ЛО. В связи с постоянным расширением мы ведем планомерный набор сотрудников.
В среднем по вакансиям «АНТокна» в каталоге — 165 000 ₽. Это 3% на рынка: по направлению «Прораб» платят 160 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 75%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Делегирование · 1 ↑Контроль исполнения решений · 1 ↑Контроль качества строительно-монтажных работ · 1 ↑Контроль сотрудников · 1 ↑Мотивация персонала · 1 ↑Наставничество · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Организация работы сотрудников · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Руководство коллективом · 1 ↑Составление смет · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Делегирование, Контроль исполнения решений, Контроль качества строительно-монтажных работ.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Искать и нанимать монтажников. Проводить собеседования. Обучать новым стандартам компании. Адаптировать сотрудников. Формировать сильную команду с минимальной текучестью.