Начальник участка / Прораб отделочных работ (балконы под ключ) — АНТокна

О компании

АНТокна - компания из Санкт-Петербурга, специализируемся на теплых балконах «под ключ»: остекление, утепление и отделка.

Мы активно растем, поэтому создаем сильный производственный отдел и ищем руководителя, который построит его вместе с нами.

Суть роли

Это не вакансия руководителя готового отдела.

Ваша первая задача - собрать сильную команду монтажников, обучить ее нашим стандартам и выстроить производственную систему.

После этого - обеспечить стабильную работу отдела, высокое качество объектов и дальнейшее масштабирование.

Что нужно делать

Первый этап:

• искать и нанимать монтажников;
• проводить собеседования;
• обучать новым стандартам компании;
• адаптировать сотрудников;
• формировать сильную команду с минимальной текучестью.

После формирования команды:

• планировать работу монтажных бригад;
• контролировать сроки выполнения объектов;
• контролировать качество работ;
• решать производственные вопросы;
• проводить проверки объектов;
• контролировать соблюдение технологий и регламентов;
• вести производственную отчетность и CRM.

Требования

Обязательно:

• опыт управления монтажными или строительными бригадами;
• опыт найма и управления людьми;
• понимание строительных процессов;
• сильные организаторские навыки;
• ответственность и умение принимать решения;
• наличие собственного ПК и уверенное владение им.

Будет преимуществом:

• опыт в сфере окон, балконов или внутренней отделки;
• собственная база мастеров;
• опыт построения производственных процессов с нуля.

Что мы предлагаем

• возможность построить собственный отдел практически с нуля;
• реальные полномочия принимать решения;
• прямое взаимодействие с собственником;
• оформление по ТК РФ;
• фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI + бонусы;
• возможность профессионального роста вместе с компанией.

Кому не подойдет

• если комфортнее работать исполнителем, чем руководителем;
• если не нравится нанимать и развивать людей;
• если сложно брать ответственность за результат команды;
• если привыкли работать без системы и стандартов.

Если вам интересно

Если вам нравится не просто руководить людьми, а создавать сильную команду, выстраивать процессы и видеть результат своей работы, то будем рады познакомиться!

Откликайтесь на вакансию или свяжитесь с нами.