Формируем инженерные команды под задачи автоматизации С 2008 года мы совместно с партнерами участвуем в создании новых комплексов, а также в глубокой модернизации существующих систем управления технологическими процессами и промыш.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Компания ищет по двум направлениям: инженер-конструктор и инженер-проектировщик, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 67% выше того, что платят по направлению «инженер-конструктор» (120 000 ₽).
Формируем инженерные команды под задачи автоматизации
С 2008 года мы совместно с партнерами участвуем в создании новых комплексов, а также в глубокой модернизации существующих систем управления технологическими процессами и промышленным оборудованием.
Мы фокусируемся на экспертной поддержке и совместной реализации проектов в сфере комплексной автоматизации, проектирования нестандартного оборудования и системной интеграции. Наша экспертиза охватывает весь стек современных индустриальных технологий: от разработки механических узлов и технологических линий до систем АСУ ТП и решений AIoT в концепции Индустрии 5.0.
Профессиональная среда, этика и технологический прагматизм
Мы делаем ставку на эффективные решения, признаем авторитет старшей инженерной школы и принимаем вызов стремительного развития новых технологий.
В основе нашего взаимодействия — долгосрочное сотрудничество, полная вовлеченность в проект и абсолютная прозрачность. Мы формируем среду профессиональной самореализации, где экспертность первична, а баланс между сложными индустриальными задачами и целями личного развития является необходимым условием общего успеха.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Адвантика. Автоматизация 5.0» в каталоге — 200 000 ₽. Это 67% выше рынка: по направлению «Инженер-конструктор» платят 120 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Оборудование и станки для металлургии и металлообработки» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 406 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 100% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: более 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: ЕСКД, ФНП № 461, APM FEM / APM WinMachine.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 72% вакансий |
| ДМС | 2 из 2 | 100% по направлению — у 16% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 200 000 ₽+67% к среднему
Адвантика. Автоматизация 5.0 · Санкт-Петербург
Экспертное обследование (дефектовка) главных механизмов, аудит систем энергоснабжения, оценка состояния электропривода, кабельных трасс и приборов безопасности. Проведение неразрушающего контроля (НК...
от 200 000 ₽+67% к среднему
Адвантика. Автоматизация 5.0 · Санкт-Петербург
Модернизация причальной терминальной техники: контейнерных перегружателей класса STS, козловых контейнерных кранов типов RTG и RMG; судопогрузочных машин (СПМ); стакеров-реклаймеров...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 200 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Санкт-Петербург — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — более 6 лет.
Данные о компании обновлены 22.09.2026. Открыть профиль работодателя.
