Тест на тип личности

Экстраверсия или интроверсия (E/I): откуда вы берёте энергию, из общения или из тишины. Сенсорика или интуиция (S/N): доверяете фактам и опыту или идеям и связям. Логика или чувства (T/F): решаете по аргументам или по тому, как решение отзовётся в людях. Планирование или гибкость (J/P): любите закрытые списки или открытые варианты. Дихотомии описал Карл Юнг в 1921 году, четвёртую шкалу добавили Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс.

Нет. MBTI — зарегистрированный опросник The Myers-Briggs Company, его пункты платные и здесь не используются. Шкалы и шестнадцать сочетаний те же, что в типологии Юнга и Майерс-Бриггс, утверждения и описания типов составлены редакцией. Названия типов тоже свои, поэтому буквенный код важнее названия.

Как ориентир. У самооценочных опросников типа около четверти людей при повторе через месяц получают другой код, обычно по шкале со слабым предпочтением. Смотрите на полосы: если предпочтение около середины, обе буквы про вас, и профессии стоит смотреть для обоих типов.

Тип показывает, в какой манере работать комфортнее; что у вас получится, он не предсказывает. Интроверт может быть хорошим продавцом, если продажа устроена как консультация, а экстраверт — программистом в команде с частыми обсуждениями. Полезнее использовать результат вместе с тестом на профориентацию: он про интересы, этот — про манеру.

Значит, предпочтения по этой шкале выражены слабо, и ответы в разные дни склоняют чашу то в одну, то в другую сторону. Это нормальная ситуация для примерно трети людей по каждой шкале.

Долю ответов, которые ушли в сторону выбранной буквы. 55% означает почти равновесие, 90% — устойчивую манеру, которую заметят все вокруг.

Нет, подсчёт идёт в браузере, история типов хранится в его памяти и удаляется одной кнопкой.