Наставник английского языка для детей и подростков — Rubius

Академия Rubius – это творческая свобода и шанс реализовать педагогический потенциал на максимум. В нашу академию ребята ходят только по большой любви. Если предпочитаете игровую подачу материала и верите, что учёба должна приносить радость, то вы впишитесь в в нашу дружную команду. Ждём увлечённого человека, который знает, как привить интерес к языку и помочь детям легко переступить языковой барьер.

Чем предстоит заниматься

• Работать по коммуникативной методике
• Вести групповые или индивидуальные занятия
• Следить за успеваемостью и корректировать программы обучения
• Регулярно общаться с родителями учащихся
• Организовывать творческие праздники, олимпиады и мастер-классы
• Участвовать в методических семинарах, тренингах и мероприятиях Rubius Academy

Чего мы ждём от будущего коллеги

• Лингвистическое или педагогическое высшее образование, или в том числе студент последних курсов
• Английский не ниже B2
• Опыт преподавания с использованием коммуникативной методики (до 70% занятий – практика разговорного английского)
• Опыт обучения детей (от 1 года)
• Любовь к детям и позитивный настрой
• Пунктуальность и ответственность

Будет преимуществом наличие международных сертификатов, рекомендаций бывших учеников или работодателя, собственные методические разработки и дополнительное образование в области возрастной психологии.

Что мы предлагаем

• Почасовую оплату и бонусы за результаты
• Гибкий график, офисный формат работы. Основная нагрузка - выходные дни, старт работы сентябрь 2026 г.
• Поддержку на каждом этапе. Опытные менторы введут в курс дела и поделятся коллекцией методических материалов
• «Самый зелёный» офис Томска с верандой на крыше и зоной барбекю
• Свежий кофе и бесплатные завтраки на просторной дизайнерской кухне
• Relax-комната с массажным креслом и библиотекой
• Дружный и профессиональный коллектив
• Корпоративные скидки и праздники

Ценим проактивность и стремление прокачивать навыки, поэтому не стесняйтесь отправлять резюме, даже если считаете, что пока не дотягиваете до требований. Главное – это желание расти, а не текущий уровень.