Ведущий инженер-технолог (Механическая обработка) — Ростсельмаш

Обязанности:

• Разрабатывать технологические процессы механической обработки любой сложности и нормировать в программе Techcard;
• Создавать, корректировать тех.карты в системе SAP/R3. Использовать базу данных системы SAP/R3;
• Разрабатывать технологические планировки в программах AutoCard и LCard;
• Согласовывать технологическую документацию любой сложности, выдавать технические задания на проектирование, разрабатывать технологические процессы мех. обработки любой сложности;
• Разрабатывать карты создания ценностей;
• Проектировать и организовывать рабочие места (КСР, визуализация рабочей ячейки, 5S);
• Разрабатывать технологические инструкции и методики;
• Разрабатывать проектные и рабочие планировки и компоновки на организацию участков, рабочих мест на монтаж нового и перемонтаж действующего оборудования, технологической оснастки;
• Разрабатывать мероприятия по наращиванию мощностей и расшивке "узких мест" с увеличением объемов производства;
• Разрабатывать мероприятия, направленные на снижение себестоимости и трудоемкости продукции.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в должности инженера-технолога на производстве;
• Высшее техническое образование;
• Навыки работы в программах Techcard, Teamcenter, Unigraphics.

Условия:

• Работа в г. Ростов-на-Дону;

• Соискателям компания осуществляет оплату проезда на собеседование;
• При выходе на работу: компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья;
• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.