Технический директор — Люди в бизнесе

Ищем Технического директора в команду эксперта из мягкой ниши.

Нам нужен не просто исполнитель, а архитектор и лидер.
Мы ищем человека, который сможет не только решать текущие задачи, но и выстроить систему, чтобы в будущем все процессы работали как часы: бесперебойно, в срок и с минимальными правками. Если вы умеете превращать хаос в порядок и хотите работать в команде, где технические решения влияют на бизнес — мы ждем вас!

Задачи:

• Аудит и стратегия: провести полный аудит технической инфраструктуры компании, выявить «узкие места» и предложить стратегию по их устранению.
• Техническая инфраструктура: Обеспечить бесперебойную работу всех проектов.
• Безопасность: Обеспечить защиту данных на всех уровнях.
• Управление командой: Руководить техническими специалистами (4 человека в подчинении).
• Оптимизация бизнес-процессов: Стабилизировать постановку и распределение задач. Регламентировать процессы и улучшить координацию с заказчиками.
• Внедрение инноваций: Определить цели и интегрировать ИИ-решения для автоматизации бизнес-процессов.
• Развитие продукта: Проводить аудит существующих решений. Формировать и поддерживать единый технологический roadmap, согласованный с бизнес-целями.
• Управление бюджетом подразделения.

Важно:

• Опыт работы в роли технического директора или руководителя технической службы в высоконагруженных проектах от 3–5 лет.
• Глубокое понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем (highload).
• Сильные навыки в DevOps и инфраструктуре: Практический опыт с CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform. Умение автоматизировать релизные циклы.
• Опыт работы с "legacy" кодом без документации и умение выводить его в рабочее состояние.
• Понимание инструментов мониторинга и безопасности (Observability, Prometheus/Grafana, IAM/SSO, PCI DSS).
• Стратегический тип мышления: вы должны видеть, как каждое ваше техническое решение влияет на бизнес-показатели и конкурентные преимущества.
• Гибкость и способность работать в условиях быстрых изменений: на нашем проекте все меняется очень динамично, важно уметь лавировать и находить нестандартные решения.

Условия:

• Удаленный формат сотрудничества по московскому времени.
• Вознаграждение в рынке, обсуждается с успешными кандидатами.
• Сотрудничество через ИП.
• Результат вашей работы: предсказуемая и масштабируемая технологическая «машина», которая стабильно приносит бизнесу прибыль и конкурентные преимущества.

Если вы готовы прийти в сильную команду и строить не просто систему, а будущее продукта со смыслом — мы ждем ваш отклик!