Оперативное управление командой торговых представителей, в подчинении 8 торговых представителей. Обеспечение выполнения плановых показателей отдела. Проведение систематических обучений торгового персонала...
Компания набирает: 294 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Супервайзер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 122 000 ₽193 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 130 000 — 150 000 ₽ против средних 122 000 ₽ по направлению «Супервайзер» — это плюс 15%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 294.
Описание вакансии
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:
нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 13 000 человек
гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе АВТОКОМ.
наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Нижний Тагил
мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Качество и востребованность нашей продукции на рынке. В отличие от продуктов питания у нас нет просрочки;
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Полностью "белую" ЗП - оклад + KPI, есть возможность влиять на уровень дохода;
На испытательный срок заработная плата FIX - 130 000 руб.;
График работы: 5/2, с 09-00-18:00;
АКТИВНУЮ КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ;
Начиная с первого дня устройства проводим обучение продажам и нашему ассортименту, совместные выезды в "поля";
Скидки на продукцию компании, ДМС после полугода работы, надбавка за выслугу лет, премия за "Приведи друга" и пр.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Оперативное управление командой торговых представителей, в подчинении 8 торговых представителей;
Обеспечение выполнения плановых показателей отдела;
Проведение систематических обучений торгового персонала, регулярные полевые выезды;
Постановка задач и контроль их выполнения;
Контроль дебиторской задолженности.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
Желателен опыт управления командой торговых представителей;
Опыт управления оптовыми продажами.
ЖМИ ОТКЛИКНУТЬСЯ И ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ!
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Супервайзер торговых представителей»?
Работодатель указал вилку 130 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Супервайзер» платят 122 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Тагил.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
РОССКО — всегда в движении!
Вместе к новым целям, возможностям и карьере.
Хочешь делать больше, чем просто работать? Мечтаешь, чтобы твой труд влиял на целую отрасль? Добро пожаловать в РОССКО (ROSSKO) — динамичный хаб инноваций и один из лидеров рынка автозапчастей России и Казахстана. Мы создаём будущее автомобильного рынка. Вместе с тобой!
Экосистема, где каждое решение имеет значение
…
Ищем супервайзера торговых представителей — сильного управленца, который сможет выстроить системную работу команды: планы, маршруты, контроль визитов, заказы, АКБ, дебиторскую задолженность...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 16 сентября
Регулярный объезд торговых объектов. Организация работы продавцов и кассиров, проверка выполнения задач, мотивация и развитие сотрудников. Проведение собеседований и найм...
Формулировать гипотезы. Использовать исследования рынка, данные о пользовательском поведении и идеи внутренних заказчиков, чтобы находить точки развития продукта.
Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер продуктаОпубликована 17 сентября
Формулировать гипотезы. Использовать исследования рынка, данные о пользовательском поведении и идеи внутренних заказчиков, чтобы находить направления развития продукта.
Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер продуктаОпубликована 17 сентября
Контекст роли: В зоне ответственности — аналитика, разработка, тестирование, инженерные процессы и технические решения. Роль предполагает полномочия по изменению структуры, распределению...
Операционное управление группой (от 10) магазинов, находящихся в зоне ответственности. Управление сотрудниками магазинов: организация и контроль деятельности, подбор, адаптация, мотивация...
Операционное управление группой (от 10) магазинов, находящихся в зоне ответственности. Управление сотрудниками магазинов: организация и контроль деятельности, подбор, адаптация, мотивация...
Операционное управление группой (от 15) магазинов, находящихся в зоне ответственности. Управление сотрудниками магазинов: организация и контроль деятельности, подбор, адаптация, мотивация...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 15 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.