Супервайзер номерного фонда Апарт-отеля YES Mitino — Сеть апарт-отелей YES

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов Управляющей компании YES, которая занимается эксплуатацией и сдачей апартаментов в аренду, обеспечивая владельцам актива ежемесячный доход без необходимости личного участия в процессе управления имуществом.

• Ежедневный контроль качества уборки номеров горничными;
• Своевременное оснащение апартаментов к заезду гостей;
• Ежедневный контроль технического оснащения номерного фонда;
• Контроль содержания в порядке служебных помещений;
• Своевременное информирование о ремонтных работах службу ИТС;
• Взаимодействие с Коммерческой службой, СПиР, ИТС по вопросам уборки и технической исправности апартаментов;
• Учет и хранение забытых вещей;
• Ведение установленной отчетности;
• Работа с системой управления отелем.

• Высшее или средне специальное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в отельной сфере будет вашим преимуществом;
• Знание технологии уборки различных типов помещений будет являться вашим преимуществом;
• Знание ПК на базовом уровне (MS Office, преимущественно Excel);
• Требования к компетенциям и личностным качествам: внимательность, ответственное отношение к работе, коммуникативные навыки.

• Работа в стабильной и надежной компании;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 2/2 (с 09:00 до 20:00 );
• Шаговая доступность (шаговая доступность от ст. м.Митино или м. Волоколамская);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• ДМС со стоматологией (сразу после испытательного срока);
• Комфортные условия для работы: четкое разделение труда и отдыха, отдельные оснащённые места для приема пищи и т.д.
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежемесячное премирование.