Специалист по клинической поддержке (офтальмолог) — Алкон Фармацевтика

Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии.

Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении.

Мы находимся в поисках Cпециалиста по клинической поддержке в нашу команду хирургического отдела (позиция с релокацией в Москву / Cанкт - Петербург)

Задачи

• Профессиональная поддержка и консультирование врачей-офтальмохирургов по вопросам клинического применения продуктов компании;

• Поддержка персонала офтальмологических клиник по использованию хирургической продукции компании в операционной;

• Обучение пользователей: медицинское, клиническое и техническое;

• Проведение презентаций продуктов компании и демонстраций оборудования;

• Решение практических вопросов пользователей по работе медицинского оборудования;
  Участие в профессиональных симпозиумах, конгрессах и конференциях.

Для нас важно

• Медицинское / биомедицинское образование;
• Опыт работы во взаимодействии с медицинской/офтальмологической средой;
• Технические навыки работы с офтальмологическим медицинским оборудованием будут преимуществом;
• Практический опыт врачом-офтальмологом будет являться преимуществом;
• Владение иностранным языком на уровне не ниже уверенного разговорного Intermediate — обязательно (специалист проходит обучение на английском языке);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Внимательность к деталям и проактивность;
• Работа предполагает частые командировки в различные регионы (около 70%)

Мы предлагаем

• Работу в международной офтальмологической компании, основу которой составляет страсть к инновациям;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
• Душевную атмосферу и дружный коллектив;
• ДМС с первого дня работы для сотрудника и всех его детей до 18 лет;
• Возможность приобрести ДМС по корпоративной цене для ближайших родственников;
• Медицинский полис от онкологических заболеваний;
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Компенсацию питания и затрат на мобильную связь;
• Участие во внутренних программах поддержки здоровья и благополучия сотрудников и различных спортивных активностей (well-being);
• Компенсация фитнеса;
• Программа помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (EAP);
• Неограниченный доступ к электронной корпоративной библиотеке;
• Три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
• Предоставление необходимого оборудования для эффективной работы;
• Корпоративный автомобиль;
• Возможность ежегодного пересмотра заработной платы;
• Оформление по ТК РФ.