Обеспечение высокого уровня сервиса согласно SLA. Формирование заявки в системе HR-заявок по кадровому администрированию и оплате труда.
Берут без опытаКомпания набирает: 353 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 76 100 — 90 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 353.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 4% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли
Специалиста по кадровому сопровождению
Основные задачи:
Обеспечение высокого уровня сервиса согласно SLA;
Формирование заявки в системе HR-заявок по кадровому администрированию и оплате труда;
Осуществление учета, ведение и хранение трудовых книжек работников;
Прием и проверка первичной кадровой документации и документации по оплате труда;
Подготовка документов по запросам государственных, правоохранительных органов;
Организация хранения кадровых документов, а также подготовку документов для сдачи в архив.
Наши пожелания к кандидату:
Среднее-профессиональное образование;
Опыт работы от 6 месяцев по направлению кадровое администрирование желателен , но не обязателен;
Знание документооборота, знание КДП;
Знание П/О Обязательно - MS Excel, MS Word, в 1С, будет преимуществом опыт работы SAP.
Что мы предлагаем:
Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
Официальное трудоустройство по ТК;
Заработная плата состоит: оклад 76 100 руб. (до вычета НДФЛ) + ежеквартальная премия 18,5%
График: офис 5/2 с 9:00 до 18:00;
Адрес офиса: Москва, Рязанский проспект, д. 28, стр. 1;
Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!
Если вы готовы начать строить свою карьеру в нашей команде: отправьте резюме уже сегодня, звоните или пишите нам.
Мы будем рады обсудить все подробности и ответить на вопросы!
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадровому сопровождению»?
Работодатель указал вилку 76 100 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
X5 Group - ведущая продовольственная розничная компания в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: «мягкими» дискаунтерами под брендом «Пятерочка» , супермаркетами под брендом «Перекресток», «Чижик» , а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для к…
Сбор и проверка документов работников. Консультирование работников по оформлению трудовых отношений. Оформление документов для трудовых отношений. Составление графиков отпусков и...
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, листы...
Руководство работниками отдела. Работа по комплектованию организации кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с...
Ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме в одном лице (составление/изменение штатного расписания, прием, перевод, увольнение, оформление...
Формирование и подготовка необходимой документации для оформления соискателей. Проверка актуальности и действительности документов предоставленные соискателем. Контроль отправки уведомлений о заключении...
Оформление всех кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, пенсионному страхованию и пр.) в соответствии с действующим законодательством...
Разрабатывать план и стратегию расследований по выявлению, анализу и фиксированию следов экономических преступлений в финансовой деятельности Компании в бухгалтерском учете...
Организация и контроль работы команды диспетчеров (12 человек): составление графиков, адаптация новых сотрудников, поддержка и развитие команды. Обеспечение бесперебойной работы...
От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 15 сентября
Экспертиза текущего состояния систем противопожарной защиты (СППЗ) на объектах, устранение замечаний, работа с предписаниями, контроль соблюдения противопожарного режима.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табельный учет, подготовка иных документов по запросу: справки, заверенные...
Организация работы группы (несколько юридических лиц). Обучение сотрудников методам оказания первой помощи пострадавшим. Планирование и учёт обучений и медицинского осмотра...