Слесарь МСР — Моторика

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 квартал 2025 г.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 8000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Чем предстоит заниматься

• Сборка и слесарная обработка деталей в соответствии с КД.
• Соблюдение внутренних нормативных документов (регламентов, инструкций).
• Контроль качества выполняемых работ.
• Соблюдение правил деловой этики.
• Выполнение слесарной обработки и подгонки деталей, сложных узлов по 6-12 квалитету точности, слесарная обработка после станков с ЧПУ, снятие заусенцев, нарезание резьбы по 6-12 квалитету точности.
• Подготовка поверхности под щлифовку полировку, полировка поверхностей ручным инструментом до требований КД.
• Установка метизов, втулок, крепежных узлов в необходимые детали.
• Выполнение заготовительных операций раскроя металла.

Каким мы видим нового коллегу:

• Опыт работы от 1 года до 3лет.
• Уверенное чтение сборочных чертежей, знание системы допусков и посадок, владение слесарным инструментом.
• Требуемый разряд от 3-го и выше.

Условия:

• Место работы: особая экономическая зона «Технополис Москва» (метро Текстильщики/Печатники);

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• График работы 5/2;

• Корпоративная мобильная связь;

• Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца);

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.