SMM-менеджер — 5встреч

«5встреч» — компания в сфере управления изменениями и трансформации бизнеса.

Управление изменениями — это отдельная профессиональная область, как управление проектами, продуктами или стратегией. Она занимается тем, как внедрять изменения в компании так, чтобы люди их приняли и начали работать по-новому.

Мы помогаем компаниям вовлекать руководителей и сотрудников в изменения, снижать сопротивление и системно управлять трансформациями. В основе нашей работы — собственная технология «5встреч». Ключевые продукты - тренинги и консалтинг по управлению изменениями. Мы работаем с такими клиентами как Сбер, сайте вакансий, Т-Банк, Росатом, Газпром нефть и другими топовыми компаниями.

Сейчас ищем SMM-менеджера, который будет развивать наш телеграм-канал @changetransformation.

Нам нужен не человек для «постинга по контент-плану», а специалист, которому интересно разбираться, почему один контент растет и распространяется, а другой нет, откуда приходят хорошие подписчики и как превращать аудиторию в регистрации и заявки.

Обязанности:

Главное направление — Телеграм.

Сейчас в канале около 4,5 тыс. подписчиков. Наша долгосрочная цель — вырастить его до 15–20 тыс. целевой профессиональной аудитории и развивать как одно из основных русскоязычных медиа об управлении изменениями и трансформации бизнеса.

Телеграм — приоритетный канал, но не единственный. Также нужно будет развивать присутствие «5встреч» в других соцсетях — в первую очередь Instagram и LinkedIn: адаптировать под них контент, тестировать форматы и искать точки роста. При этом основной фокус по времени и задачам останется на Телеграм.

В работе нужно будет:

• придумывать форматы, рубрики, серии, карточки, опросы и другие механики;

• перерабатывать экспертные статьи, кейсы, вебинары и другие материалы команды в контент для соцсетей;

• понимать, какие темы и форматы лучше читают, сохраняют и пересылают, и развивать их;

• тестировать гипотезы роста канала;

• работать с внешней дистрибуцией: посевами, коллаборациями, взаимопиаром и другими источниками аудитории;

• участвовать в тестировании платных каналов привлечения;

• анализировать, откуда приходят подписчики, сколько стоит привлечение и какие источники дают более качественную аудиторию;

• во время запусков открытых тренингов помогать превращать аудиторию в переходы, регистрации и заявки;

• работать с UTM-разметкой, Яндекс Метрикой и базовой аналитикой воронки;

• самостоятельно находить точки роста и предлагать, что стоит протестировать дальше;

• при необходимости находить подрядчиков под отдельные задачи и работать с ними.

Скорее всего, вам подойдет эта роль, если вы уже работали с SMM и Телеграм, но пока не обязательно самостоятельно вырастили крупный канал.

Нам важно, чтобы вы:

• имели практический опыт ведения и развития телеграм-каналов;

• понимали базовые механики роста: контент, посевы, коллаборации, взаимопиар, внешнюю дистрибуцию;

• могли показать, что именно делали в предыдущих проектах и к каким результатам это приводило;

• умели превращать сложный экспертный материал в понятный и интересный контент;

• хорошо чувствовали контент и могли объяснить, почему конкретная тема или формат должны сработать;

• умели смотреть на метрики и делать из них выводы, а не просто собирать отчет;

• понимали базовую логику performance-маркетинга и воронки: источник → переход → регистрация → заявка;

• умели работать с UTM, Метрикой и таблицами или были готовы быстро этому научиться;

• не ждали подробного ТЗ на каждый пост и каждое действие;

• хотели расти в сторону Head of SMM.

Мы не ожидаем, что вы уже полноценный performance-маркетолог или самостоятельно вырастили Телеграм с нуля до сотен тысяч подписчиков.

Для нас важнее практическая база, хорошее мышление, самостоятельность и способность быстро учиться на результатах тестов.

• опыт работы с B2B-аудиторией;

• опыт в EdTech;

• понимание JTBD / Customer Development;

• опыт закупки рекламы или посевов в Телеграм;

• опыт работы с CRM и анализом воронок;

• уверенное использование нейросетей в работе.

Контент не придется создавать из воздуха.

В команде уже есть:

• эксперт, который является основным источником профессионального контента;

• редактор, который работает с длинными материалами, сайтом и SEO;

• агентство, которое закрывает дизайн.

При необходимости мы готовы подключать отдельных специалистов под конкретные задачи.

Задача SMM — находить в существующей экспертизе сильные смыслы, превращать их в контент и помогать этому контенту находить свою аудиторию.

У нас не массовая развлекательная тематика, а достаточно сложная профессиональная ниша. Поэтому здесь можно построить заметный кейс: не просто «вести канал», а участвовать в развитии серьезного B2B-медиа и видеть связь между контентом, ростом аудитории и бизнес-результатом.

Мы рассматриваем эту позицию как роль с потенциалом роста.

По мере роста экспертизы и результатов можно брать на себя больше ответственности за SMM и в перспективе вырасти в Head of SMM.

1. Первичный отбор по резюме и кейсам.

2. Небольшое тестовое задание.

3. Финальное интервью с экспертом и фаундерами.

Если вам откликается эта роль, присылайте резюме и примеры проектов в телеграм