Техник-делопроизводитель (секретарь) — Газпром трансгаз Томск

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя!

Вакансия в Томском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске техника-делопроизводителя (секретарь) по срочному трудовому договору до 2030 года (с. Володино Кривошеинский район Томская область).

Обязанности:

• прием и регистрация поступающей корреспонденции (факс, почта, курьер, E-mail) и ее обработка;
• подготовка проектов текстов приказов, распоряжений, писем, докладных, служебных записок и других организационно-распорядительных документов;
• подготовка и регистрация командировок (подготовка необходимого пакета документов, заказ билетов, информирование работников, контроль за всеми этапами командировки);
• введение конфиденциального делопроизводства в установленном порядке, учёт и обработка поступающей корреспонденции;
• ведение архивного делопроизводства.

Требования:

• высшее профессиональное по специальностям: гуманитарное направление, документоведение, архивное дело, либо любое высшее образование и профессиональная переподготовка по документационному обеспечению управлению и архиведение;
• выпускник ВУЗа;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенный пользователь MS Office.

Условия:

• срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет)
• место (адрес) работы: с. Володино Кривошеинский район Томская область (130 км от г. Томска);
• предоставляется служебное жилье (общежитие или квартира);
• официальное трудоустройство ТК;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя (НЕ ВАХТА);
• отпуск (основной 28 календарных дней, ненормированный рабочий день 4 дня, за работу в местности, приравненной к районам крайнего севера 16 дней);
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая премия (13 заработная плата);
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения.