Главный специалист по передаче техники в тестовую эксплуатацию — КАМАЗ

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Планировать передачу пассажирского транспорта в тестовую эксплуатацию в города РФ

• Заключать Договор с клиентом для передачи пассажирского транспорта в тестовую эксплуатацию

• Осуществлять передачу согласно Договора и плана передачи пассажирской техники в тест Клиенту

• Контролировать техническое состояние пассажирского транспорта, находящегося на тестовой эксплуатации, отслеживать исполнение Клиентом обязательств по соблюдению условий договора

• Организовывать и контролировать опрос и сбор данных от клиентов, взявших пассажирский транспорт на тестовую эксплуатацию, оказывать консультационные услуги и помощь клиентам в решении вопросов, возникающих в момент тестовой эксплуатации

• Принимать автобус из тестовой эксплуатации

• Оценивать качество предоставления услуг сервисных центров ПАО «КАМАЗ»

• Организовывать и контролировать работы по приему и отработке обращений клиентов сервиса

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Образование высшее техническое (автомобилестроение или машиностроение)

• Уверенное знание устройства пассажирского транспорта, его технических особенностей
• Навыки работы с конструкторско-технологической документацией
• Знание специализации предприятия и особенности его деятельности
• Продвинутый пользователь MS Office
• Знание технических средств сбора и обработки информации (компьютерные технологии, операционные системы, Интернет), связи и коммуникации
• Коммуникабельность
• Активная жизненная позиция
• Готовность к командировкам
• Многозадачность

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья