Руководитель карьерного центра / Руководитель центра содействия трудоустройству выпускников, Москва

ГБПОУ «26 КАДР» - это не просто колледж. Это современный образовательный центр, где готовят специалистов в области архитектуры, дизайна, строительства, ИТ, логистики и других востребованных направлений. Мы объединяем традиции и инновации, чтобы наши выпускники были конкурентоспособны на рынке труда, а партнеры - уверены в качестве подготовки кадров.

Наша цель: чтобы каждый студент ещё в стенах колледжа видел свой профессиональный путь и выходил на рынок с готовым предложением о работе.

Нам нужен лидер, который возьмёт на себя полный цикл построения этой системы, свяжет образование с бизнесом и сделает карьерный центр драйвером конкурентоспособности колледжа.

Основные направления деятельности:

• Построение единой системы карьерного сопровождения студентов: от выбора профессии при поступлении до трудоустройства и адаптации на первом рабочем месте;
• Обработка входящих заявок и активный поиск и привлечение новых партнеров (работодателей, компаний и организаций, заинтересованных в сотрудничестве);
• Проведение переговоров, презентация образовательных возможностей колледжа, выявление потребностей партнеров;
• Подготовка, согласование и заключение договоров о сотрудничестве, практике, стажировках и целевом обучении;
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими партнерами;
• Организация и координация совместных проектов, мероприятий, стажировок и практик для студентов;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по трудоустройству выпускников;
• Организация профориентации, консультаций и карьерных мероприятий для студентов;
• Управление командой карьерных консультантов, специалистов по работе с работодателями и методистов;
• Координация работы с учебными отделениями и методическими комиссиями для синхронизации программ обучения с потребностями рынка;
• Налаживание внутреннего взаимодействия с дирекцией, приемной комиссией и другими подразделениями колледжа;
• Анализ рынка труда, мониторинг трендов и поиск новых направлений для развития;
• Представление интересов колледжа на внешних мероприятиях, переговорах и отраслевых площадках.

• Понимание рынка труда, требований работодателей и инструментов карьерного сопровождения;
• Опыт развития B2B-партнерств и ведения переговоров с крупными работодателями;
• Опыт стратегического и операционного управления подразделением, построения и масштабирования новых образовательных или бизнес-направлений;
• Навыки подготовки и согласования договоров, понимание основ документооборота;
• Навыки публичных выступлений и представления интересов организации на внешних площадках;
• Проактивность, самостоятельность, умение работать с несколькими задачами одновременно;
• Наличие опыта работы в частных образовательных организациях, EdTech, HRTech или корпоративных HR-функциях.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;

• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании;

• Возможность профессионального развития и обучения;

• Реальная возможность влиять на развитие карьерных сервисов и жизни студентов.

Присоединяйтесь к нашей команде, ждем ваш отклик!