IT Руководитель проектов Мобильной Разработки — Хиди

Внимательно пожалуйста читайте полностью описание вакансии, что бы можно было не тратить время у друга, так как зачастили моменты, когда люди не глядя ставят отклик и просто миллион заявок...

У вас должен быть большой опыт в Управление Всеми процессами в Мобильной разработке. Просто с опытом работы IT проектов мы НЕ РАССМАТРИВАЕМ. Нужен специалист, который умеет работать в условиях турбулентности, и не "вкатываться" неделями, словно у него еще вся жизнь впереди. В идеале это крутой менеджер с умением классно управлять, но при этом иметь технический бэкграунд, что бы осознавать и уметь анализировать верный выбранный путь команды.

Из за большого наплыва - огромная просьба, лучше планируйте знакомство и собеседование приехав лично в офис, потому что онлайн - это всегда долго и не до конца понятно. В команду усиление нужно срочно и времени на большой отбор у нас нет.

Мы Крупный стартап, который разрабатывает очень большие Социальные Сети для разных Целевых Аудиторий. Сейчас наш проект - это Спортивная Социальная сеть. Разработка Нативная: SWIFT KOTLIN GO. Мы активно используем для ускорения и многозадачности несколько основных Нейронок, которые разумеется оплачиваем нашим сотрудникам. У нас своя AI Инфраструктура, Собственный набор AI Инструментов и Агентов, поверьте которому вы будете приятно удивлены.

Мы ушли от привыкшего масс маркет обычного дизайна и минимализма и у нас более сложный и интересный дизайн. Мы внедрили в нашу работу сложную и большую Атомарную дизайн систему, с Токенами, мастер компонентами итд.

Рассматриваем исключительно на постоянную основу в команде именно в офис, или Гибрид. Удаленно НЕ берем.

Офис находится на м. Динамо. Питание включено. Дружественный большой коллектив.

Вся Команда - более 40 человек.

Нам Важно: Чтобы вы были очень коммуникабельный и гибкий. Что бы вы осознавали всю ценность и сложность работы в Стартапе и отличие от обычной работе в Банке или Биг Тех. Стартап - это всегда горящие сроки, это переработка, это большее количество рабочих смен и времени, пока мы не выйдем в Продакшн. Вы должны стать в команде действительно лидером, так как у нас очень хромают процессы и связь между командами, что приводит к постоянным проблемам в сроках и результате.

Сейчас мы получаем в ноябре IT Аккредитацию в Сколково, и до этого времени работа оплачивается исключительно наличными средствами 2 раза в месяц, каждого 12 и 27 числа.