Руководитель проектных продаж (строительные / инженерные решения) — ТемпСтройСистема
Развивать проектные B2B-продажи технических решений для строительных объектов. Вести ключевые длинные сделки: от выявления проекта и входа...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 185 000 ₽325 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 250 000 — 350 000 ₽ против средних 185 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 41%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 39% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания ТемпСтройСистема создаёт проектные инженерные решения для кровли, гидротехники и мостов и работает с проектировщиками, подрядчиками и заказчиками на крупных объектах.
Мы развиваем проектное направление продаж и ищем руководителя, который сможет выстроить его как управляемую систему: с понятной проектной воронкой, дисциплиной CRM, связкой продаж с технической дирекцией и результатом по обороту и марже.
Чем предстоит заниматься:
Развивать проектные B2B-продажи технических решений для строительных объектов.
Вести ключевые длинные сделки: от выявления проекта и входа в спецификацию до договора, поставки и повторных продаж.
Работать с проектировщиками, подрядчиками, заказчиками и техническими специалистами; защищать решение и его ценность.
Вести проектную воронку в CRM: этапы, сроки, вероятности, следующие шаги, прогноз.
Координировать работу с технической дирекцией и маркетингом по материалам, расчётам, презентациям и мероприятиям.
Отвечать за выполнение плана направления по обороту и марже.
При успешном развитии направления зона ответственности расширяется.
Чего мы ждем от кандидата:
Опыт B2B-продаж технических или строительных решений от 5 лет; проектных продаж — от 3 лет.
Опыт управления небольшой командой, наставничества или функционального руководства продавцами.
Умение вести длинные сделки: несколько месяцев, несколько лиц влияния, несколько этапов согласования.
CRM-дисциплина: вы управляете продажами через воронку и цифры, а не через устные обещания.
Понимание маржинальности: умеете защищать цену и не сводить продажу к скидке.
Готовность к разъездной работе, встречам на объектах и командировкам.
Будет преимуществом:
Опыт в гидроизоляции, кровлях, строительной химии, мостах, тоннелях, фасадах, инженерных системах или промышленном оборудовании.
Опыт работы с проектными институтами и техническими презентациями.
Опыт запуска или продвижения нового технического продукта.
Что мы предлагаем:
Офисно-разъездной формат, график 5/2.
Удобное рабочее пространство в офисе, расположенном в историческом районе Москвы в шаговой доступности от м. Университет или м. Академическая;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Оклад плюс прозрачная бонусная система, привязанная к результату и выполнению плана, с понятными правилами начисления.
Доход на испытательный срок — 250 000 руб. до вычета налогов; после — от 287 500 руб. до вычета налогов; ориентир среднего дохода — от 350 000 руб. в месяц с учётом всех выплат.
Возможность расширения зоны ответственности при устойчивом результате и системной работе направления.
Скидки для сотрудников на продукцию корпорации;
Помощь сотрудникам компании в сложных жизненных ситуациях;
Мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме, если вы сопроводите его письмом с ответами на следующие вопросы:
1. Что именно вас привлекло в нашей вакансии?
2. Почему, по вашему мнению, вы нам подходите?
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель проектных продаж (строительные / инженерные решения)»?
Работодатель указал вилку 250 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Корпорация «ТемпСтройСистема®» основана выпускниками Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова в 1991 году.
Область стратегических интересов группы «ТемпСтройСистема®» - индустриальное строительство и инвестиционная деятельность. Выполнение крупных подрядных работ как государственного масштаба (Комплекс защиты Санкт-Петербурга от наводнений, железнодорожная станция Внуково,…
Организация работы отдела продаж. Выполнение плана продаж, дополнительного оборудования и страховых продуктов. Обеспечение полного контроля сделок и качества обслуживания клиентов.
Поиск и привлечение клиентов из различных сегментов рынка (маркетинговые агентства, исследовательские компании, корпоративные клиенты и др.). Установление и поддержание долгосрочных...
Развивать продажи тяжелой карьерной техники и запасных частей на территории России. Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов: ГОКи, горнодобывающие и...
Контент и корпоративные коммуникации. Ведение контент-плана компании по каналам (сайт, ВК, Telegram). Регулярное производство публикаций: новости, анонсы, экспертные материалы...
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Построение системы продаж «с нуля»: воронка, этапы, стандарты, скрипты. Формирование и масштабирование команды продаж (найм, онбординг, развитие, ротация).
Осуществлять лидерство и стратегическое управление командой продаж. Находить и внедрять возможности для автоматизации и оптимизации процессов с упором на масштабируемость...