Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: управление продажами, активные продажи, b2b продажи, деловое общение, заключение договоров.
Описание вакансии
Мы — динамично развивающаяся компания, специализируемся на продаже ингредиентов и масложировой продукции для пищевых производств. Для развития и масштабирования наших продаж мы ищем лидера - Руководителя отдела продаж.
Обязанности:
- Организация продуктивной работы отдела продаж.
- Контроль выполнения плановых показателей.
- Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам, планирование, отчётность.
- Оперативное и стратегическое управление отделом продаж.
- Составление планов продаж, анализ продаж, оптимизация и развитие каналов сбыта.
- Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса.
- Проведение переговоров с потенциальными партнерами.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С.
- Навык организации планирования работ коллектива и личный.
- Навык контроля ПДЗ и работы с рекламациями.
- Работа в компаниях дистрибьюторах продуктов питания.
- Успешный опыт ведения личных продаж, желательно В2В кондитерское, хлебобулочное, мясоперерабатывающее, молочное направление.
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Конкурентный уровень заработной платы.
- Официальное трудоустройство.
- График работы 5/2, с пн-по пт,сб и вс выходные.
- Возможность профессионального роста.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании, которая ценит своих сотрудников и клиентов!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиАктивные продажиB2B ПродажиДеловое общениеЗаключение договоровТелефонные переговорыПоиск и привлечение клиентовНавыки переговоров
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
И
Ингредиенты Успеха
Открытых вакансий: 1
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Медиа Саппорт · Набережные Челны
Осуществление управления продажами в подконтрольном регионе. Формирование ценовой политики, программ, которые способны повысить продажи в регионе. Ответственность за их успешную...
Зарплата не указана
Первый Бит · Омск
Ваша главная задача — не просто выполнить план, а перезапустить отдел продаж в Омске: Диагностика и аудит: В первый месяц погрузиться...
Зарплата не указана
Лунда · Ижевск
Открытие филиала с нуля. Поиск помещения под склад и офис. Набор команды менеджеров. Организация работы филиала. Набор и обучение сотрудников.
Б
Зарплата не указана
Банк НОВИКОМ · Саратов
Контроль и организация продаж банковских продуктов и услуг физическим лицам сотрудниками отдела. Обеспечение выполнения бизнес-планов отделом розничного бизнеса.
Т
Зарплата не указана
Тухбатуллина Елена Сергеевна · Калининград
У нас небольшие вейп-шопы, работает один сотрудник в смену. Операционная нагрузка на персонал (приемка товара, мерчендайзинг, проверка сроков годности...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.