Руководитель отдела продаж (г. Набережные Челны / г. Нижнекамск) — Медиа Саппорт

Мы - неплохо поработали за последние 12 лет.
И в связи с ростом и расширением компании сразу в нескольких регионах, мы хотим еще больше усилить нашу команду.
В данный момент нам нужен Руководитель отдела продаж в города Набережные Челны и Нижнекамск (с перспективой роста до Коммерческого директора).

Место работы (офисы) в г. Набережные Челны и г. Нижнекамск

Основная задача: выполнение плана продаж.

Обязанности:

• Осуществление управления продажами в подконтрольном регионе;
• Формирование ценовой политики, программ, которые способны повысить продажи в регионе;
• Ответственность за их успешную реализацию;
• Если у Вас будут появляться планы или предложения по развитию продаж - знайте, у нас инициатива НЕнаказуема. Мы всегда думаем и работаем на перспективу и на повышение финансового благополучия команды и Вас лично.

Требования:

• Опыт работы в продажах необходим (в идеале, Коммерческим директором, Исполнительным директором или РОП от 2х лет);
• Опыт работы в сфере медиа - это ваш дополнительный плюс для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Условия:

• Вакансия новая.
  По уровню ЗП будем ориентироваться на Ваши пожелания и компетенции.
• Ваш доход будет складываться из оклада фикс + премиальная часть по итогам выполнения задач;
• Оформление согласно ТК РФ (с соблюдением всех требований законодательства).

Просим вас ОБЯЗАТЕЛЬНО указать желаемый уровень ЗП
(что Вы рассматриваете, как "оклад",
и что Вы рассматриваете, как "оклад + KPI").

Если ЗП не указана в Вашем резюме, просьба указать ее в сопроводительном письме.

Если кандидат откликнулся вслепую, даже не прочитав нашу вакансию и не выполнив нашу просьбу про указание его желаемого уровня ЗП, то такие кандидаты нами рассматриваться, соответственно, не будут.

Всех, кто замотивирован на работу и у кого есть желание зарабатывать вместе с нами - ждем Ваши резюме.

Небольшой опыт - не проблема. Главное - понимать специфику отдела продаж и желание расти, как по должности, так и финансово.