Руководитель группы продаж среднему и крупному бизнесу — Т-Банк
Формировать и руководить группой продаж: контролировать эффективность, развивать сильные стороны, мотивировать и поддерживать сотрудников. Контролировать выполнение KPI команды холодных продаж...
Компания набирает: 2725 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 231 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2725.
Описание вакансии
Наша команда продаж работает с компаниями среднего и крупного бизнеса. Мы выстраиваем долгосрочные партнёрства, помогаем клиентам решать финансовые задачи и развиваем сотрудничество за счёт комплексных банковских решений.
Вам предстоит задавать направление работы команды и поддерживать высокий уровень результатов: определять цели бизнеса и формулировать это в ясные задачи для команды.
Мы предлагаем
Доход: от 231 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам KPI)
Смешанный формат: 2-3 раза в неделю работаем в офисе, остальные дни — работа из дома. Предусмотрены выезды к клиентам для проведения встреч
Рабочее оборудование: предоставим ноутбук, гарнитуру, телефон и sim-карту
График 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
Оформление по ТК РФ
Чем предстоит заниматься
Формировать и руководить группой продаж: контролировать эффективность, развивать сильные стороны, мотивировать и поддерживать сотрудников
Контролировать выполнение KPI команды холодных продаж (доходность, продажи доп. продуктов, РКО), разрабатывать стратегии для улучшения показателей
Участвовать в переговорах с клиентами (очные/онлайн встречи), выстраивать долгосрочные отношения с B2B-компаниями
Отслеживать тренды и изменения в бизнес среде, быстро реагировать на изменения в потребностях клиентов и предложениях конкурентов
Кого мы ищем
У вас есть опыт холодного привлечения клиентов B2B-сегмента не менее 2 лет
У вас есть опыт подбора, адаптации и вывода команды холодного привлечения на высокие результаты
Знаете продукты банка для среднего бизнеса (ВЭД, кредитование, инвестиции) и разбираетесь в экономике продукта
Умеете проводить обучение команды, включая практические ролевые игры и сопровождение в работе
Понимаете, как устроен цикл управления, умеете работать с инструментами оценки командных и индивидуальных результатов
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы продаж среднему и крупному бизнесу»?
Работодатель указал вилку от 231 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Тинькофф теперь Т-Банк.
Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему.
Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен наш…
После погружения вы переходите к полноценному управлению командой кураторов лечения и коммерческими показателями отдела. — Управлять командой кураторов лечения: ставить задачи...
Управлять отделом продаж и обеспечивать выполнение плановых показателей. Руководить командой менеджеров по продажам и офис-менеджеров. Подбирать, адаптировать, обучать и...
Руководство деятельностью закрепленных офисов сети отделений. Развитие бизнеса закрепленных офисов сети отделений. Представление интересов банка в закрепленных офисах сети отделений.
Планирование, организация развития продаж по закреплённым регионам. Переговоры с ключевыми клиентами. Контроль за выполнением основных обязанностей сотрудников подразделения.
Согласование дневных планов менеджеров отдела продаж и контроль их исполнения. - Контроль сделок менеджеров. - Проведение планерок и совещаний (координаций) с отделом...
Активно привлекать клиентов среднего и крупного бизнеса на банковское обслуживание: совершать холодные звонки, выезжать на встречи, проводить переговоры с первыми...
Доставлять продукты компании клиентам, помогать им открывать новые возможности с нашими сервисами. Рассказывать клиентам о выгоде и преимуществах выбранного продукта...
Доставлять продукты компании клиентам, помогать им открывать новые возможности с нашими сервисами. Рассказывать клиентам о выгоде и преимуществах выбранного продукта...
Работать с входящими обращениями. Квалифицировать клиентов и выявлять потребность. Общаться с клиентами через WhatsApp, Telegram, Mail.ru, сайт и рабочий телефон.
Руководить и развивать отдел B2B-продаж, масштабировать команду и повышать её эффективность. — Формировать структуру отдела: подбор, адаптация, развитие...
Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе. Организовывать эффективное взаимодействие между каналами и обеспечение выполнения KPI по...