Постановка задач менеджерам по продажам. Контроль и координация их работы. Анализ воронки продаж и поиск зон роста с целью повышения...
Компания набирает: 37 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 185 000 ₽325 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 130 000 ₽ против 185 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление командой, управленческие навыки, навыки переговоров, планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 37.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
КГ ЕРМАК – российская IT-компания, аккредитованная в Минцифре. Нам уже более 20 лет.
Мы специализируемся на разработке и поддержке IT-продуктов для бизнеса, таких как справочно-правовые системы «Система Главбух», «Система Юрист», «Система Кадры», «1С» и другие.
Наша компания известна своей надежностью и качеством продуктов, которыми пользуются множество компаний по всей России. Мы являемся платиновыми партнерами компании «Актион».
Мы стремимся создавать инновационные решения, которые помогают бизнесу развиваться и достигать успеха.
Мы предлагаем Вам:
Среднемесячный доход от 130 000 р. (оклад + премия);
«Белая» заработная плата;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничные;
Современный, технически оснащенный офис с рабочим местом, расположенный в пешей доступности от станций метро «Бурнаковская» и «Канавинская;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
Вы будете проходить обучение по продуктам в Корпоративном университете, а также тренинги по продажам от разработчика;
Дружный и заряженный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
Развитую корпоративную культуру: праздники для сотрудников и их детей, корпоративы, подарки детям к Новому году;
Оборудованную кухню для приема пищи;
Квартальные награждения призами и ценными подарками;
Реальный карьерный и профессиональный рост внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
Постановка задач менеджерам по продажам;
Контроль и координация их работы;
Анализ воронки продаж и поиск зон роста с целью повышения продаж;
Прослушка звонков для дачи обратной связи менеджерам по продажам;
Наставничество и развитие подчиненных;
Взаимодействие с клиентами в целях повышения результатов команды;
Представление интересов подразделения перед ТОП-менеджерами компании.
Что мы ожидаем от кандидата:
Умение управлять группой людей и находить общий язык с подчиненными;
Достижение поставленных целей и задач, развитие профессиональных и личностных качеств;
Готовность достигать высоких результатов вместе с компанией;
Уверенность в себе и инициативность.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия для Вас, ждем отклик!
Успехов и до встречи на собеседовании!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойУправленческие навыкиНавыки переговоровПланирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы продаж»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы являемся главным источником информации экспертного уровня и актуальных знаний для миллионов специалистов — бухгалтеров, юристов, кадровиков, финансистов и управленцев, предоставляя им уникальные справочные системы и современные диджитал-сервисы.
Входим в Государственный Реестр аккредитованных IT-компаний в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. …
Управление отделом , контроль и координация бизнес-процессов. Руководство персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация. Обеспечение стандартов обслуживания клиентов. Контроль полноты ассортимента...
Управлять по цифрам: ставить KPI, отслеживать показатели и добиваться их выполнения. Прокачивать менеджеров: обучать, мотивировать и выводить каждого на новый...
С 2008 года компания изготавливает арки, радиусы, колонны с энтазисом, канелюрами, элементы с орнаментом. Формирование эффективной команды (адаптация, обучение и...
Управлять продажами бренда на Wildberries. Контролировать ключевые метрики: выручка, маржа, ДРР, конверсия, оборачиваемость. Разрабатывать и реализовывать стратегию роста продаж.
Разработка стратегии продаж. Разработка скриптов, проведение обучения для сотрудников. Обеспечение выполнение планов продаж, личные продажи. Контроль KPI показателей и ведение...
Выполнение плана по продажам корпоративной справочно-образовательной системы Актион 360 для крупных компаний и госкорпораций. Управление процессом продаж отдела (до...
Сформированная клиентская база. Действующая CRM-система с возможностью донастройки. Текущие продажи, объекты и реализованные проекты. Разработка и внедрение стратегии продаж...
Развивать новое направление продаж предприятия. Формировать и реализовывать стратегию привлечения клиентов. Развивать клиентскую базу, партнёрскую и дилерскую сети.
Собрать команду. Найти, нанять и обучить первых сотрудников (продажи + сопровождение). Плановый состав на старте — 4–6 человек. Управлять эффективностью.