Руководитель направления клиентского сервиса (Смоленск) — МТС
Лидировать команду из более 700 профессионалов, стремясь к достижению поставленных целей. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению операционной...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 3011 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Пермь.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 81% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 110 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 110 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» — это плюс 58%. В требованиях: управленческие навыки, мотивация персонала, деловая коммуникация, руководство коллективом, управленческая отчетность. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3011.
Описание вакансии
Департамент клиентского сервиса каждый день делает жизнь клиентов МТС проще и комфортнее. Мы консультируем пользователей в чате и по телефону и отвечаем за оперативное решение любых вопросов, связанных с услугами компании.
Чем предстоит заниматься:
лидировать команду из более 700 профессионалов, стремясь к достижению поставленных целей;
участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению операционной эффективности;
формировать и внедрять предложения по улучшению клиентского опыта, способствуя росту удовлетворенности клиентов;
осуществлять анализ текущих процессов обслуживания клиентов, определять потенциал по автоматизации и контролировать внедрение проектов автоматизации.
Что мы ждем от кандидата:
опыт работы в области клиентского сервиса на руководящей позиции не менее 3 лет;
понимание принципов и методов улучшения качества обслуживания клиентов;
опыт разработки и реализации стратегии для повышения качества обслуживания;
аналитическое мышление и умение проводить анализ данных для выявления проблем;
опыт работы с различными бизнес-показателями, метриками эффективности.
Что мы предлагаем:
оформление в штат компании;
оклад + годовая премия в размере 20% по результатам выполнения KPI;
график 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
# начальник отдела # операционный директор # клиентский сервис # обработка претензий # B2C # B2B # контактный центр # автоматизация процессов # поддержка клиентов # техническая поддержка
Вакансия опубликована 7 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управленческие навыкиМотивация персоналаДеловая коммуникацияРуководство коллективомУправленческая отчетностьОперационное управление
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель направления клиентского сервиса (Смоленск)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее…
Планирование и организация процессов своевременного и достоверного выполнения задач отдела: Руководство и управление персоналом отдела: подбор, обучение, повышение квалификации, мотивация...
Имплантация, тотальное протезирование, исправление прикуса. Совершенствование работы Службы клиентского сервиса: пересмотр и оптимизация текущих регламентов. Автоматизация работы с базой 25...
Лидировать команду из более 700 профессионалов, стремясь к достижению поставленных целей. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению операционной...
Лидировать команду из более 700 профессионалов, стремясь к достижению поставленных целей. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению операционной...
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Интеллектуальная видеоплатформа, предоставляющая услуги видеонаблюдения и аналитики нашим клиентам. Платформа позволяет в режиме realtime анализировать видеопоток, выделять из него различные...
Создавать контент для всех этапов воронки продаж совместно с техническими экспертами (статьи, кейсы, презентации, сценарии, сайт). Организация фото и видео...
Развивать действующую базу корпоративных клиентов крупного бизнеса. Проводить переговоры с первыми лицами компаний и заключать сделки. Презентовать телекоммуникационные ИТ-услуги...
Управлять командой клиентского сервиса для инвесторов (собственников): ставить задачи, контролировать качество работы и развивать сотрудников. Разбирать и закрывать сложные клиентские...
Управление. Организация работы отдела. Подбор, адаптация и обучение персонала. Мотивация, контроль и оценка эффективности работы департамента. Разработка и внедрение стандартов...
Руководством деятельностью ДО и координацией работы сотрудников по всем направлениям (МСБ, розничный бизнес, операционно-кассовая работа, вип-клиенты).