Начальник управления кредитных рисков клиентов юридических лиц — СБЕР
Обеспечение и поддержание работоспособности структурного подразделения и функциональных направлений. Организация работы по управлению операционными рисками. Защита позиции блока «Риски» на...
Компания набирает: 3438 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Екатеринбург, Иркутск, Самара.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3438.
Описание вакансии
Мы ищем сильного лидера в один из ключевых блоков банка. Управление экспертизы кредитных рисков — это фундамент, на котором строится безопасность нашего кредитного портфеля. Нам нужен руководитель, готовый взять под свое управление команду более чем 150 экспертов и вывести качество работы площадки на новый уровень.
Задачи:
обеспечение и поддержание работоспособности структурного подразделения и функциональных направлений
организация работы по управлению операционными рисками
защита позиции блока «Риски» на коллегиальных органах ПАО Сбербанк в рамках своей компетенции и по направлениям деятельности подразделений
контроль внедрения инноваций в деятельности подразделения
структурирование кредитных заявок
поддерживание высокого качество работы площадки
разработка программы профессиональной подготовки сотрудников, осуществление профессиональной подготовки, наставничество и оценивает работников в части развития специализированных знаний, умений и навыков по направлению деятельности подразделений
эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения бизнес-результата.
Что для нас важно:
опыт работы в сфере кредитования юридических лиц от 5 лет
опыт работы в руководящей роли
высшее экономическое образование
способность не просто оценивать риски, но и эффективно структурировать сложные кредитные продукты
опыт работы с ИИ-инструментами.
Мы предлагаем:
стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
официальное оформление с первого дня
корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
корпоративная пенсионная программа
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 20.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник управления кредитных рисков клиентов юридических лиц»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела аналитики» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 20.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу …
Организация работы отдела: поддержка пользователей, обработка инцидентов, эксплуатационные и аналитические задачи. Планомерное распространение компетенций: цель, чтобы у каждого направления было...
Выстроить единую методологию учёта и классификации потерь — недостачи, порча, истечение сроков годности, брак, уценка, расхождения при приёмке и инвентаризациях.
Разработка стратегии развития направления. Организация производственных процессов внутри команды. Контроль качества и эффективности выполнения поставленных задач направления в заданные сроки.
Strategy & Credit Risk Management: - Develop and approve scorecards and decision rules for online and offline applications, tailored to borrower demographics...
Разработка и развитие фирменного визуального стиля аналитических материалов по AI, технологиям и рынкам. Создание единой дизайн-системы и библиотеки шаблонов...